I förra veckan publicerade Marianne Engberg, ordförande för Kommunal sektion Region Norrbotten, ett inlägg på Facebook där det framgick att vårdpersonal som åkte från Sunderbyn för att jobba på corona-iva i Piteå fick olika rörelsetillägg. Undersköterskor fick ingen ersättning alls.
Nu har Regionen tänkt om. Under pågående pandemi kommer samma rörelsetillägg att utgå till alla yrkeskategorier som byter arbetsort för att jobba med covid 19-patienter.
"Under pandemin inför Region Norrbotten en tillfällig ersättning på 550 kronor per arbetspass som utförs på en annan ort. Läkare, sjuksköterskor och undersköterskor som arbetar kliniskt med covid-19-patienter omfattas av ersättningen", skriver Regionen i ett pressmeddelande.
– Vi befinner oss i en extraordinär situation där en del av våra medarbetare jobbar långa pass på annan ort än den ordinarie. Utöver vad kollektivavtalen erbjuder i form av färdtid kommer vi att ge de här medarbetarna 550 kronor extra per arbetspass, säger Daniel Westerberg, förhandlingschef inom Region Norrbotten.
Sedan flera år tillbaka har det inom Regionen funnits ett tillägg för medarbetare inom bristyrken som väljer att även arbeta på andra orter där det är personalbrist, främst i inlandet och Malmfälten.
– Det tillägget kan inte tillämpas på den situation som vi idag vill stötta, det vill säga att medarbetare pendlar till andra orter för att arbeta kliniskt med covid-19-patienter, säger Daniel Westerberg.
Beslutet fattades igår eftermiddag och de fackliga organisationerna har informerats.
Daniel Westerberg, förhandlingschef för Region Norrbotten, säger att beslutet kom till efter att man hamnat i en situation i ett extraordinärt läge där man kände att man måste hitta en bra lösning.
– Det behöver vara ett likvärdigt tillägg för alla som reser för att jobba med covid-patienter, oavsett var de reser ifrån, säger han.
Kommer personalen att få ersättning retroaktivt?
– Nej, beslutet gäller från igår, säger Daniel Westerberg.
Marianne Engberg, Kommunal, gläds över beslutet, som hon ser som en självklarhet i rådande läge. Att beslutet inte gäller retroaktivt blir hon bestört över att höra.
– Det är förstås bra att Regionen ser att alla medarbetare är lika mycket värda i detta. Att det inte gäller retroaktivt är vansinnigt dåligt och vi kommer att ta strid för det, säger hon.