Efter hårda men konstruktiva förhandlingar finns ett nytt kollektivavtal på plats. Parterna har bland annat enats om högre löner, tryggare anställningar och kortare nattarbetstider.
– Nu ska det förhandlas med Piteå kommun, så helt klart är det inte. Vi är nog två veckor bort innan vi vet var allting landar, men i det stora hela är det klart, menar Carola Berggren.
I det centrala avtalet ingår även en extra satsning på yrkesutbildade i välfärden.
– Undersköterskor med rätt yrkesutbildning ska få ett extra påslag, men vi vet inte hur det kommer att se ut på lokal nivå. Det behöver också tolkas.
Men det verkar som att ni fick genomslag i flera av de stora frågorna?
– Ja, vi är jättenöjda, säger Carola Berggren.
Förbundsordföranden Tobias Baudin kallar avtalet för "en seger för medlemmarna i Kommunal".
– Jag är stolt över att vi i ett enda avtal lyckats driva igenom så stora förbättringar. Det handlar om riktiga löneökningar som syns i plånboken. Nu höjer vi statusen på några av Sveriges viktigaste och mest kvinnodominerade yrken, säger han till fackförbundets egna hemsida.
Avtalet gäller från den 1 november 2020 till och med 31 mars 2024.
– Avtalet är avgörande för en tryggare välfärd och ett starkare Sverige. Rekryteringsutmaningen vi står inför är ett faktum, det måste helt enkelt bli mer attraktivt och mer lönsamt att arbeta inom dessa viktiga yrken, säger Tobias Baudin.