I tisdags beslutade kommunstyrelsen att tillskjuta medel för elva nya tjänster nattetid inom äldreomsorgen. Redan i fredags presenterade kommunledningen, med kommunalrådet Peter Roslund (S) i spetsen, förslaget som motsvarar en årlig kostnad på drygt sju miljoner kronor.
Socialnämnden har beslutat hur tjänsterna ska fördelas. Sju av Piteå kommuns tio vård- och omsorgsboenden får dela på de extra resurserna som tillkommer 1 maj. Mogården, Berggården och Rosågränd är de tre boenden som inte får mer personal.
- Mogården och Berggården har högre bemanning än övriga. Grunden är 0,8 personal per lägenhet för alla och Mogården och Berggården har ingen förstärkning i detta eftersom de redan är på 0,8, säger Agnetha Eriksson (S), socialnämndens ordförande.
Högre bemanning
De elva nya tjänsterna innebär alltså att bemanningen på samtliga äldreboenden är minst 0,8 personal per lägenhet. Norrgården har lite högre bemanning (0,816) eftersom boendets sjuksköterskor även ansvarar för insatser i Rosågränd.
Även Rosågränd har något högre snitt - 0,806. På grund av boendets placering och storlek samt svårighet att klara nattbemanningen har verksamheten tidigare fått en extra årsarbetare i form av en underskötersketjänst.
- Rosågränd har hela tiden legat högre eftersom man inte kan ha ensamarbete. Det är ett litet boende som bara har 18 platser, säger Eriksson.
Knappt fyra av de elva nya nattjänsterna är sjuksköterskor. De fördelas mellan Källbogården och Österbo vilket innebär 1,92 sjukskötersketjänster vardera.
- De har inte haft sjuksköterskor tidigare och 1,92 tjänster är vad som behövs för att det ska bli en sjuksköterska på natten alla dagar året runt, säger Agnetha Eriksson.
Munkberga, som fick väl godkänt av Socialstyrelsen efter myndighetens besök på boendet, förstärks med en 80-procentig underskötersketjänst.
- Socialstyrelsen var nöjd med deras förklaring och att man hade uppsikt. Munkberga är ett rent demensboende som tidigare låg på 0,8 och åkte ned till 0,75. Nu kommer de tillbaka och därför har man valt att hantera det så där, säger Agnetha Eriksson.
Enligt nämndsordföranden är behoven ofta olika på olika avdelningar på äldreboendena.
- Då måste man ta individuell hänsyn till hur personalen läggs ut och det ligger på boendecheferna att fördela det man har, säger Agnetha Eriksson.