Nya förändringar vid sjukhuset

VÅRDPLATSFLYTT. Fler vårdplatser per avdelning ska bli resultatet av en ny omstrukturering vid Piteå älvdals sjukhus. Bland personalen skapar de nya ideerna oro.

Piteå2007-06-18 00:00
Avdelning 7 A vid Piteå älvdals sjukhus är på väg att upplösas och försvinna. Tolv vårdplatser flyttas till andra avdelningar. Anledningen är effektivisering: fler patienter på färre avdelningar kräver mindre personal.<br /><br />I nuläget ska ingen sägas upp, enligt vårdchefen Ulf Bergman. Tre vårdplatser försvinner dock från sjukhuset.<br /><br />- Vi har för få vårdplatser per avdelningsyta, säger Ulf Bergman. I nuläget har vi ganska stora svårigheter att bemanna och få tillfredsställande schemalösningar inom den befintliga ekonomiska ramen.<br /><br />Antalet personal per avdelning baseras på en kvot, vilket innebär att färre sängar ger färre anställda. En liten avdelning kan få problem att fylla hålen i schemat.<br /><br />- Vi försöker få in fler patienter i samma organisation och därmed fler personal per vårdavdelning, säger Bergman.<br /><br /><h3>Förslag</h3>Omflyttningen av vårdplatser är fortfarande bara ett förslag, men har presenterats för personalen.<br /><br />Enligt förslaget ska åtta av tio befintliga palliativa (vård i livets slutskede) platser flyttas från 7 A till en medicinavdelning. Fyra kirurgplatser flyttas till ortopedin.<br /><br />Omstuvningen slutar inte där. För att till exempel få plats med de palliativa platserna måste ett antal medicinplatser flyttas i sin tur.<br /><br />- Personalen påverkas ganska mycket, säger Ulf Bergman. Det blir en annan uppdelning av verksamheten och en viss personalomflyttning.<br /><br /><h3>Ändrade rutiner</h3>Personalen vid sjukhuset i Piteå har varit med om flera omstruktureringar de senaste åren. Utsikten att gå igenom en till uppfattas inte som lockande. <br /><br />Omflyttningar kräver att inarbetade rutiner läggs om och att många måste introduceras i nya arbetsuppgifter.<br /><br />- Vi måste börja på nytt igen, säger en av de anställda som vill vara anonym. Vi efterlyser någon sorts långsiktig strategi kring hur man ska hushållera med kompetenser och resurser.<br /><br />- Vårt intresse är att uppnå en kvalitativ verksamhet, men vi upplever att landstinget inte har samma synsätt när man använder vår kompetens på det här sättet. Det är en utbredd uppfattning bland personalen.<br /><br />Överläggningar med fackliga företrädare har påbörjats och beslut i frågan kommer att tas till hösten.<br /><br />
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om