Den 18 december beslutade styrelsen för byggkoncernen att utse Linda Rosén till ny vd för Lindbäcks group AB. Den tidigare leankoordinatorn, som flyttade hem till Piteå för tre år sedan, är nu högsta chef för familjeföretaget.
– Det sägs så. Stefan (Lindbäck), brukar säga att jag är hans chef, men jag ser det mer som att vi är ett team, säger Linda Rosén.
Hon efterträder delägaren Hans Lindbäck som väljer att fokusera helt på Lindbäcks fastighetsbolag.
– Jag ska väcka liv i det här koncernbolaget som funnits länge, men som inte haft något innehåll, säger Linda Rosén.
Eftersom Lindbäcks tre bolag, Bygg, Boende och Fastigheter, börjar bli stora är tanken att lägga stödfunktioner som HR och ekonomi i moderbolaget så att alla kan ta del av det.
– Då kan bygg koncentrera sig på att bygga, boende på att sälja och utveckla och fastigheter på att utveckla den sidan, säger Linda Rosén.
En annan utmanande fråga för henne är att jobba med bolagens könsfördelning. När det stod klart att Lindbäcks skulle anställa 150 nya personer var målet att hälften av dem ska vara kvinnor. Det har inte lyckats fullt ut, men Linda Rosén är nöjd över resultatet. De senaste två åren har antalet kvinnor i koncernen ökat från 18 till 70.
– Det känns fantastiskt roligt. Under den här perioden när vi letat tjejer har antalet tjejer i fabrikerna tredubblats. Samtidigt har byggena vuxit och där är det svårare att hitta tjejer. Totalt så är vi 14–15 procent kvinnor i bolagen, säger Linda Rosén som understryker att Lindbäcks inte släpper målet om hälften kvinnor.
– Vi kämpar för det och har det med oss i varje rekrytering vi gör.