Thord Jonsson, numera senior advisor för Ivab och medlem i tillväxtrådet för industri och energi, har jobbat inom industrin större delen av sitt liv. Han har arbetat hårt för att få in fler kvinnor i branschen - men misslyckats. Varför vet han inte riktigt. I oktober 2010 drogs en ny satsning igång.
- Jag vet inte riktigt varför det går så trögt att få in fler kvinnor. Men i mångt och mycket handlar det om information. Det måste komma fram att jobben ofta är bättre betalda, har bättre arbetstider och är mindre fysiskt ansträngande än många andra jobb, som till exempel inom vården dit många kvinnor söker sig, säger han.
Ville bli kläddesigner
Helene Löwinger, vd för Kossab, förde fram samma budskap: Det behövs fler kvinnor i industrin och de är välkomna. Hon berättade att hon inför gymnasievalet ville bli kläddesigner och att hon knappt visste vad industrin var.
- När jag började jobba på Kossab för några år sedan visade det sig att en stor del av arbetet handlar om material och konstruktion - av stål, inte av textilier som jag var inriktad på förr.
Helene Löwinger passade också på att uppmana kvinnor att ta chansen att pröva på industrin.
- Sök praktikplats eller sök jobb genom bemanningsföretagen. Kvinnor har mycket att tillföra och jag tror att många skulle bli förvånade över vilken typ av jobb som finns där och vilken härlig stämning det är.
Måndagens rekryteringsseminarium är ett led i en långsiktig satsning på att få in fler kvinnor i industrin. Om en vecka tas nästa steg. Då bjuder tillväxtrådet för industri och energi in till dialog och workshop på Furunäsets hotell.
Hans Ruthberg, näringsutvecklare i kommunen, menar att det krävs långsiktig planering för att säkra rekryteringen till industrin, där det inom några år spås bli brist på arbetskraft.
Väcka teknikintresset tidigt
- Teknikintresset bör väckas i tidig ålder, redan i fjärde eller femte klass. Sedan är det viktigt att yrkesvägledarna är väl insatta i situationen och kan ge en bra bild av olika yrken när ungdomarna ska börja fundera över sina gymnasieval, sade han.
Två unga kvinnor som deltog i seminariet var Alma Husanovic och Nina Eriksson. Ingen av dem har haft siktet inställt på industrin men efter att ha lyssnat på ett par av föreläsarna var de beredda att tänka om.
- Det behövs helt klart mer information. Det finns många fördomar om hur jobben ser ut, fysiskt tunga, smutsiga och bullriga men så behöver det tydligen inte vara, sade Alma Husanovic och tillade att det var befriande att höra Thord Jonsson säga att man ska utbilda sig inom det man är intresserad av.
- Vuxna brukar alltid säga att man ska utbilda sig inom de områden där jobben finns. Att istället få höra att man törs satsa på sina intressen även om det inte finns så många jobb där kändes skönt. Det kan ju vara just jag som får ett av jobben, sade Alma Husanovic.