Ny ledarskapspolicy för Piteå kommun

Våga, låga och förmåga. Det är ledstjärnorna i Piteå kommuns nya ledarskapspolicy för förvaltningar och bolag.

Piteå2008-01-31 00:00
PITEÅ (PT)

Ledande politiker har tillsammans med förvaltningschefer och verkställande direktörer i de kommunala bolagen arbetat fram ett förslag till en ny ledarskapspolicy som ska ersätta den nuvarande ledningsfilosofi som antog av fullmäktige den 12 oktober 1998.

Policyn ska ge vägledning och stöd. För att nå framgång betonar arbetsgruppen i sitt förslag betydelsen av en gemensam värdegrund och en tydlig rollfördelning mellan politik och förvaltning.

Vilar på tre grunder

Det kommunala ledarskapet föreslås vila på följande tre grunder:

Våga - att lita på sin intuition och ha tillit till sina medarbetare, bryta mönster och tänka nytt, stå upp för sitt uppdrag och fatta nödvändiga beslut.

Låga - att brinna för sitt uppdrag, visa engagemang, driva utvecklingen, ta ansvar samt visa nyfikenhet och intresse för omvärlden.

Förmåga - att äga kompetens och handlingskraft, leda verksamheten och uppnå resultat samt att verka för kommunnytta och helhetssyn.

"Kommunens ledare skall företräda och vårda dessa gemensamma värden i känsla, tanke, ord och handling" skriver arbetsgruppen i sit förslag.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om