PT har i flera artiklar berättat om hur Region Norrbotten beslutat att avveckla den slutenvårdspsykiatriska avdelningen i Piteå och istället vårda patienter i hemmet.
På tisdag den första oktober stängs avdelningen i Piteå ner och de patienter som vårdas ska flyttas till Sunderbyn, men trots att man haft flera månader på sig att förbereda sig råder omfattande platsbrist på psykiatrin i Sunderbyn. Under måndagen går Region Norrbotten upp i stabsläge. Divisionschefen Pernilla Nordkvist säger att situationen däremot inte har att göra med stängningen i Piteå.
– Beslutet om stabsläge fattades redan i fredags och beror på en rad olika orsaker. Det har varit högt tryck på slutenvården under en längre tid. I fredags var det många patienter i samtliga av våra verksamheter. I dag klockan 12 öppnar vi åtta platser i Sunderbyn för att möta att det varit högt tryck på slutenvården.
Samtidigt stänger ni ner tio platser i Piteå. Hur ska det göra situationen bättre?
– Vi tittar just nu på hur vi ska göra med stängningen av avdelningen i Piteå där vi tar hänsyn till flera viktiga aspekter. Det är en pågende fråga kring hur vi ska göra och vi utvärderar det utifrån stabsläget, säger hon.
Men i dag ska ju patienter flyttas från Piteå till Sunderbyn. Är inte det en faktor ni måste räkna med?
– Det gör vi, men stabsläget i fredags hade inget med nedstängningen i Piteå att göra. Så här ser det ut med jämna mellanrum. Ett antal tillfällen per år kan vi se att vi har fler patienter som behöver slutenvård än andra tillfällen. Hösten brukar vara en period med högre inflöden av patienter.
Men om man har ett så dåligt läge en vanlig fredag, blir det inte problem om man då lägger ner en hel avdelning?
– Ja, om man bara tänker att man lägger ner en avdelning, men här ska vi också möta upp det med ett nytt arbetssätt där tanken är att minska behovet av slutenvård. Att patienten ska få insatser mycket tidigare och därför förhoppningsvis inte behöver läggas in.
Både chefer och facket har uttryckt oro för att man inte är redo för detta. Hur ser du på det?
– Inför alla förändringar finns ju en oro och det finns stora behov av att ge tydlig och korrekt information och att ha fungerande rutiner och arbetssätt på plats. Men det är klart, vi har olika förhållanden till förändringar och alla förändringar skapar en oro. Det måste vi arbeta med.