De anställda vid arbetsförmedlingen i Piteå går i väntans tider. Ska de flytta till nya lokaler eller ska de bara flytta under en tid när nuvarande lokaler saneras och rustas?
Under många år har det varit problem med inomhusmiljön vilket också PT skrivit om ett flertal gånger.
När huvudskyddsombudet Stefan Alenius till sist fick nog och slog larm till Arbetsmiljöverket i juli började det hända saker.
– Det gjordes en inspektion av lokalerna och ett flertal mätningar genomfördes. En hel del bekymmer uppdagades. Vi har inte förstått hur dålig luft vi egentligen har. Acceptansen blir större ju längre tid som går och det har ju varit mer eller mindre dålig ventilation i flera år, säger Stefan Alenius, huvudskyddsombud vid arbetsförmedlingen.
Anställda har problem med klåda, rinnande ögon och hosta. Företagshälsovården rekommenderade att personer med symtom inte vistas i lokalerna.
– Vid mätningarna kom det fram nya och allvarliga problem som vi inte känt till, säger Stefan Alenius.
Även om personalen misstänkt att mattorna på golven inte är bra så visste man inte.
– Vi fick det svart på vitt att de kork- och plastmattor som finns avger ohälsosamma kemiska ämnen.
Utredningen visar att det med största sannolikhet är lim i golven som orsakar personalens problem då det avger kemiska emissioner som påverkar hälsan på ett negativt sätt. För att komma tillrätta med detta måste mattor rivas ut och betongen slipas ren från limrester.
Inomhusmiljön är ett hett samtalsämne hos de anställda.
– Jo, vi pratar om det varje dag. Att det drar ut på tiden är inte bra och en lösning måste hittas, även om vi har förståelse för att det inte går att förändra över en natt och att fastighetsägaren måste få en chans att rätt till problemen.
Enligt Carol Hansson, chef vid arbetsförmedlingen i Piteå, så har önskemål om andra lokaler funnits i flera år.
– Lokalerna är inte optimala när det handlar om säkerhet och sekretess. Det är lyhört i vissa rum och nya regler kräver bättre säkerhet, men det är inte funktionaliteten som det handlar om nu utan arbetsmiljön.
Som arbetsgivare hoppas hon att få ett besked inom kort av Arbetsmiljöverket. De ska ta ställning till analysresultaten och bedöma vilka åtgärder som krävs.
– Nu vet vi vad personalens problem beror på. Jag har goda förhoppningar att vi ska komma till en lösning snart, säger Carol Hansson.