– Nej, det finnas inga planer på att göra något sådant, utan vi har sagt att det är upp till varje förvaltningen att besluta om hur de vill göra, säger Ewa Degerman, personalchef, Piteå kommun.
Sedan första mars i år får alla kommunanställa i Luleå gratis kaffe och te när de jobbar.
– Vi ska vara en attraktiv arbetsgivare med bra villkor för våra anställda. Det känns bra att vi får till en enhetlighet beträffande kaffe och te på jobbet, sa Birgitta Nilsson, personalchef i Luleå kommun till PT i våras.
Även Piteå kommun skulle då lyfta frågan till diskussion, bland annat på en förvaltningschefsträff.
– Frågan har varit uppe till diskussion, men vi har beslutat att det är upp till varje förvaltning. Det är en kostnad och det finns inga centrala pengar till detta, utan det måste man i så fall rymma i sin egen verksamhet, säger Ewa Degerman.
– Förvaltningscheferna bestämmer hur han eller hon vill göra utifrån en massa olika parametrar. En del tycker att det är bra, andra tycker att det är svårt att genomföra med den ekonomi man har. Men jag tror inte att någon tycker det är en dålig idé, säger Ylva Sundkvist, kommunchef.
Frågan om gratis kaffe väcker debatt och många ser det som en jämställdhetsfråga.
Det är ingen satsning som Piteå kommun kan göra för att bli en attraktivare arbetsgivare?
– Då tänker jag att vi ska satsa på andra saker än gratis kaffe. Vi kommer att göra en ganska omfattande utbildningsinsats när det gäller arbetsmiljön under nästa år. Det tycker jag är en viktigare fråga än gratis kaffe, säger Ewa Degerman som menar att hon inte ringaktar frågan om gratis kaffe, men att det handlar om prioriteringar.