Det var personal vid boendet som fattade misstankar att allt inte stod rätt till med den anställde och ett av flyktingbarnen. Han är under 18 år.
Under hösten 2013 misstänkts kvinnan för att ha inlett en relation med pojken.
Den 15 januari larmade personal och verksamhetsansvarig och Socialtjänsten informerades.
Stängdes av
Någon dag senare avstängdes den anställda kvinnan från sitt jobb och kommer så att vara så länge utredning pågår.
– Det är otroligt allvarlig och vi ser inte mellan fingrarna, säger en chef i verksamheten.
Efter att ha pratat med kvinnan så polisanmäldes händelsen.
– Vi kan inte göra så mycket mer i nuläget. Vi väntar på att höra vad polisen utredning säger och om ett brott begåtts. Det är inte tillåtet att utnyttja en person i beroendeställning. Som medarbetare får man aldrig överskrida den gränsen eller tillskansa sig något på otillbörligt sätt.
Bytt byende
Reglerna är tydliga och vid anställning vid boenden av den här typen gås regelverket igenom och i introduktionen görs det väl känt. Även polisregisterutdrag tas.
Den placerade ungdomen är inte kvar på boendet utan för att säkerställa dennes vård så flyttades han till ett annat boende.
– Det är stor tragik på många sätt. För pojken, den anställde och även för personalgruppen är det tungt när något sådant här händer.