Missnöjd vårdpersonal tillbaka på jobbet
Vårdstrejken är över och i går var personalen tillbaka på Piteå älvdals sjukhus. Missnöjet är stort och det var med tunga steg man återvände till sina arbetsplatser. Frustrationen över det nya avtalet kan leda till massavhopp från Vårdförbundet.
Sjuksköterskorna Inger Boström (längst bak) och Agneta Lundberg återvände till Sjukhusets specialistmottagningen i går efter nästan fyra veckors strejkande. De är missnöjda med det nya löneavtalet och menar att arbetsgivaren utnyttjar att vårdpersonalen är lojal och tycker om sitt jobb.
Foto: Jens Ökvist
De 50-tal personer på Piteå älvdals sjukhus, som var uttagna i strejk in i det sista, återvände i går till sina arbetsplatser. Man höll ett kort sista möte på strejkkaféet i Strömnäskyrkan på förmiddagen.
- Det är väl ingen som jublar över avtalet. Besvikelsen är stor att SKL inte värderar våra fyra yrkesgrupper högre och tydligare, säger Gun Lundström, Vårdförbundets vice ordförande i Norrbotten.
Lundström tycker inte att Vårdförbundet har misslyckats. Enligt henne måste man vänta tills efter de lokala förhandlingarna för att veta vad avtalet egentligen ger.
Stor frustration
- Det här är bara ett ramavtal, men jag har full respekt för dem som är missnöjda, säger hon.
Och visst är missnöjet och frustrationen stor bland vårdpersonalen. Sjuksköterskorna Inger Boström och Agneta Lundberg jobbar på sjukhusets specialistmottagning. I går var de tillbaka efter nästan fyra veckors strejkande.
- Vi är missnöjda över utfallet - 1 000 kronor är ingenting, säger Lundberg, som efter 39 år i yrket tjänar 24 800.
Kollegan Inger Boström håller med.
- De som tjänar över 25 000 får en tusenlapp mer betalt, men vi är inte uppe där ännu. Hur ska man få unga människor att välja jobb inom sjukvården med sådana löner. Många av dem som utbildar sig till sjuksköterskor i dag flyttar till Norge, säger hon.
De är besvikna på Vårdförbundet och tror inte alls på Gun Lundströms prat om att de lokala förhandlingarna kan ge betydande löneökningar.
- Landstinget har väl inga pengar. Jag tycker det var fel att ge sig för en struntsumma, säger Agneta Lundberg.
- Jag och många med mig tycker att Vårdförbundet skulle ha löpt linan ut och utvidgat strejken. De lokala förhandlingarna har inte gett särskilt mycket tidigare så varför skulle de göra det nu, säger Inger Boström.
Skambud
Båda har hört kollegor som tänker gå ur Vårdförbundet efter det skambud man anser facket fallit för. Agneta Lundberg, som inte har så många år kvar till pensionen, tänker själv i de banorna.
- Kanske, jag har inte bestämt mig ännu. Vi får se vad de lokala förhandlingarna ger. Men det är helt klart något att fundera på, säger hon.
Även Vårdförbundets vice ordförande i länet, Gun Lundström, tror att facket kan tappa medlemmar.
- Det kommer säkert att finnas några som går ur förbundet av missnöjesskäl. Men det slår bara mot dem själva. Vårdförbundets möjlighet att påverka blir mindre om antalet medlemmar minskar, säger hon.
Nya vårdavtalet
Det nya avtalet är treårigt och bygger på lokal lönebildning. Det löper från den 1 juni 2008 till den 31 mars 2011. Sista året är uppsägningsbart.
Garanterat utfall är fyra procent 2008, tre procent 2009 och två procent 2010. Inom ramen för de tre procenten 2009 ska en särskild satsning på specialistutbildade genomföras.
En lägstalön på 21 100 kronor för den som varit anställde minst ett år gäller från den 1 mars 2009.
Källa: Vårdförbundet, SKL och TT.
Garanterat utfall är fyra procent 2008, tre procent 2009 och två procent 2010. Inom ramen för de tre procenten 2009 ska en särskild satsning på specialistutbildade genomföras.
En lägstalön på 21 100 kronor för den som varit anställde minst ett år gäller från den 1 mars 2009.
Källa: Vårdförbundet, SKL och TT.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!