Minoritetsåterremiss för förslag om avtalssamverkan

Det blev inget beslut i frågan om avtalssamverkan för Lönecenters verksamhet vid måndagens kommunfullmäktige. Istället blev det återremiss enligt minoritetsprincipen.

Frågan om avtalssamverkan för Lönecenters verksamhet återremitterades enligt minoritetsprincipen vid måndagens kommunfullmäktigesammanträde i Piteå. (Arkivbild)

Frågan om avtalssamverkan för Lönecenters verksamhet återremitterades enligt minoritetsprincipen vid måndagens kommunfullmäktigesammanträde i Piteå. (Arkivbild)

Foto: Christoffer Markström

Piteå2020-12-14 17:00

31 ledamöter röstade för att frågan om avtalssamverkan för Lönecenter skulle avgöras under fullmäktigesammanträdet medan 19 ledamöter ville att frågan skulle återremitteras. Genom att det var mer än en tredjedel som röstade för återremiss blev det så enligt minoritetsprincipen.

Kommunstyrelsens ordförande Helena Stenberg (S) argumenterade för att avtalssamverkan ska införas med Älvsbyn. Det handlar om samverkan kring löneadministrativa tjänster och att man önskar gå ifrån den gemensamma nämnden till en samverkansform. 

– I en samverkansform blir det lägre administrativa kostnader men också lättare att ta in samverkanspartners och det finns ett sådant intresse från andra kommuner, sade hon.

Helena Stenberg yrkade bifall till förslaget men ville ha med ett par ändringar gällande uppsägningstiden vid ett avtal.

Majvor Sjölund (C) yrkade på avslag på förslaget medan Håkan Johansson (M) yrkade på återremiss av frågan och fick gehör för sitt yrkande av både Sjukvårdspartiet, Liberalerna, Kristdemokraterna, Sverigedemokraterna och Skol- och landsbygdspartiet.

– Det är oklart om en övergång till avtalssamverkan strider mot lagen om offentlig upphandling och att riskera skadestånd innan vi vet det är inte bra. Jag anser att det bör bedömas av juridisk kompetens om detta strider mot LOU eller ej, sade han.

Det hela resulterade sedermera i en votering där frågan kom att återremitteras enligt minoritetsprincipen.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!