Medlemmar skeptiska till att sänkt lön räddar jobb
En svensk modell som ska rädda industrijobben. Så motiverar IF Metall uppgörelsen med Teknikarbetsgivarna för att mota krisen inom industrin och klara jobben. Medlemmarna tvivlar.
Tore Bergvall (till vänster) och Mats Gabrielsson vid Anderséns mekaniska, uppfattar båda att Metalls uppgörelse är kortsiktig. De tror inte att någon accepterar en lönesänkning.FOTO: Robert Lundberg
Foto: Robert Lundberg
Så motiverar IF Metalls ordförande Stefan Löfven uppgörelsen.
Men många metallare tvivlar.
Förväntat
- Möjligen på kort sikt, men inte i det långa loppet, säger Tore Bergvall, verkstadsarbetare vid Anderséns mekaniska i Öjebyn.
Kollegan Mats Gabrielsson resonerar i samma banor.
- Jag ser det här mer som konstgjord andning. Det spelar ingen roll vilka åtgärder som vidtas, folk blir av med jobben ändå, säger han.
Tore Bergvall upplever att det som händer på arbetsmarknaden mer eller mindre är förväntat.
- Det som sker i dag handlar snarare om en strukturomvandling, säger han.
Samtidigt som de två verkstadsarbetarna är skeptiska till IF Metalls uppgörelsen med teknikarbetsgivarna, vill de inte helt rata det.
Vacklar
- Självklart är det väl så att om alternativet är arbetslöshet så accepterar man nog en arbetstidsförkortning, säger Mats Gabrielsson.
- Ingen vill ju ha en lönesänkning, men som sagt var. Arbetslöshet är ju inget alternativ, anser Tore Bergvall.
Det finns fler verkstadsarbetare som vacklar i sin uppfattning kring uppgörelsen.
Jonas Edström vid Piteå mekaniska AB i Bergsviken tycker att det är dålig tajming.
- Ena stunden talas det om höjda bonusar till 250 volvochefer. I nästa andetag ska fotfolket sänka sin lön eller minska på arbetstiden, säger han.
Jonas Edström tror åtgärden är riktad att rädda bilindustrin och dess underleverantörer.
Arbetsgivare
- Om alternativet är att gå hem och förlora jobbet, ja då är detta ett bättre. Men jag förstår irritationen som finns. Frågan är dåligt förankrad bland medlemmarna.
Det finns även arbetsgivare som tvekar kring uppgörelsen.
- Jag är lite för dåligt insatt, men visst tror jag det är bättre att kunna skära ner på arbetstiden och samtidigt få behålla kompetensen i företaget, säger Tomas Persson, vd vid Piteå mekaniska verkstad.
FAKTA Överenskommelse mellan IF Metall och Teknikarbetsgivarna
Överenskommelsen innebär att istället för att varsla om uppsägning ska företagen och facket lokalt komma överens om ledighet och utbildning.
Ersättningen blir lägst 80 procent av den faktiska lönen. Överenskommelsen kan avse hela eller delar av arbetsstyrkan.
Överenskommelsen gäller tills vidare med tre månaders uppsägning från båda parter, dock längst till och med den 31 mars 2010.
IF Metall öppnar samtidigt för lokala lönesänkningar i en krisuppgörelse med Teknikföretagen. Det gör det möjligt att sänka lönerna med upp till 20 procent, i lokala överenskommelser.
Ersättningen blir lägst 80 procent av den faktiska lönen. Överenskommelsen kan avse hela eller delar av arbetsstyrkan.
Överenskommelsen gäller tills vidare med tre månaders uppsägning från båda parter, dock längst till och med den 31 mars 2010.
IF Metall öppnar samtidigt för lokala lönesänkningar i en krisuppgörelse med Teknikföretagen. Det gör det möjligt att sänka lönerna med upp till 20 procent, i lokala överenskommelser.
Så jobbar vi med nyheter