Arbetsmiljöverket ville döma Svevia att betala en sanktionsavgift på 400 000 kronor, men företaget vägrade att betala. Myndigheten gick till domstol och fick rätt av förvaltningsrätten.
Det var i slutet av maj förra året som en man föll ned i vattnet i samband med arbete på Bergsviksbron. Enligt arbetsgivaren Svevia var mannen förankrad i ett trasigt vägräcke som följde med i djupet.
Några veckor efter olyckan anträffades mannen avliden och en polisutredning, som senare lades ned, inleddes.
Arbetsmiljöverket utförde en egen utredning av olyckan och kom fram till att det fanns stora brister i Svevias arbetsmiljöarbete.
"Ni har genomfört en muntlig arbetsberedning inför det aktuella arbetet på Bergsviksbron, men inte bedömt riskerna och dokumenterat resultatet och åtgärder", skrev Arbetsmiljöverket i ett inspektionsmeddelande 2023.
I mars i år krävde myndigheten en sanktionsavgift på 400 000 kronor av entreprenören Svevia för att man inte anordnat fallskydd under arbetet med broräcket.
Enligt Svevia ska mannen ha använt säkerhetssele som var kopplad till ett arbetsfordon. Vi något tillfälle ska selen ha varit kopplad till broräcket som sedan gav vika.
Den 51-årige mannen föll i vattnet och omkom vid arbete på Bergsviksbron. Nu döms arbetgivaren Svevia att betala 400 000 kronor i sanktionsavgift för brister i arbetsmiljöarbetet. (Arkivbild)
Trots olyckan väljer varken miljöåklagaren eller Arbetsmiljöverket att åtalsanmäla Svevia som svär sig fria och bestrider den utdömda avgiften.
Arbetsmiljöverket vände sig då till förvaltningsrätten för att få sanktionsavgiften betald. Man menar att en avgift skulle skynda på arbetsmiljöarbetet och förhindra att en liknande olycka skulle hända igen.
"Bolaget har i egenskap av arbetsgivare brutit mot lagen genom att inte ha sett till att fallskydd fanns där arbete utfördes och fallhöjden var två meter eller mer", skriver Arbetsmiljöverket till förvaltningsrätten.
Svevia föreläggs med en straffavgift för brister i arbetsmiljön när en 51-årig man omkom när han föll från Bergsviksbron.
Svevia har en helt annan uppfattning.
"Det är ostridigt att bolaget tillhandahållit personlig fallskyddsutrustning till arbetstagaren samt att bolaget givit arbetstagaren instruktioner om att och hur utrustningen skulle användas i utförandet av det aktuella arbetet", skriver Svevia enligt domstolen.
Förvaltningsrätten anser det vara bevisat att Svevia i egenskap av arbetsgivare begått lagbrott genom att inte ha sett till att fallskydd fanns där arbete utfördes och fallhöjden var två meter eller mer.
Domstolen bifaller Arbetsmiljöverkets ansökan och beslutar att Svevia AB ska betala 400 000 kronor i sanktionsavgift till staten. Beslutet kan överklagas till högre instans.