Man döms efter konferensbråk

En firmafest som spårade ur resulterar i villkorlig dom och samhällstjänst för en man i 20-årsåldern från Piteå. Mannen slog en spritflaska i huvudet på en kollega.

Mannen blev av med jobbet efter händelsen. (Arkivbild)

Mannen blev av med jobbet efter händelsen. (Arkivbild)

Foto: Henrik Montgomery/TT

PITEÅ2018-11-09 17:14

Det var i december förra året som företaget där mannen var anställd hade konferens på ett hotell. Kollegan som fick ta emot slaget med flaskan har i rätten berättat att den nu dömde mannen höll på bråka och tjafsa hela kvällen. Han ska ha varit så berusad att han trillade av stolen två gånger. Att det förekom irritation mot den berusade unge mannen intygas av ytterligare en kollega som vittnat i rätten.

När kvällen började lida mot sitt slut och målsäganden var på väg att krypa till kojs på sitt hotellrum knackade det på dörren. Det var mannen i 20-årsåldern som efterlyste en laddare. I handen höll han en vodkaflaska. Målsäganden som vid det laget enbart var iklädd kalsonger släppte inte in mannen i rummet. I stället hänvisade han mannen att stå utanför i korridoren medan han hämtade laddaren åt honom. När kollegan lämnat över laddaren och var på väg in i rummet igen drämde mannen till honom med vodkaflaskan i bakhuvudet. Instinktivt ”tog kollegan ner” mannen på golvet och fler kollegor anslöt i korridoren när tumult utbröt. Slaget resulterade i kraftig huvudvärk och en stor bula.

Själv har mannen anfört att han kände sig hotad av målsäganden på grund av att denne uppförde sig aggressivt. Han har också menat att han snarare kastade flaskan efter honom, än att han slog honom med den i huvudet. I rätten berättade han att han kände sig hotad trots att målsäganden var på väg in i sitt rum.

Mannen i 20-årsåldern är sedan tidigare ostraffad och döms därför till samhällstjänst. Om fängelse i stället valts som påföljd hade straffet blivit en månads fängelse. Mannen har bestritt ansvar för brott. Han avskedades från företaget efter händelsen.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!