Målareförbundet kräver nu att företaget ska betala ut 100 000 kronor åt de anställda vardera i skadestånd för bestraffningen. Måleriförbundet yrkar även att företaget ska betala allmänt skadestånd om 100 000 kronor till förbundet för kollektivavtalsbrott alternativt brott mot medbestämmandelagen.
Tvisten handlar i grund och botten om att företaget misstänkt de två anställda för att ha redovisat för mycket timtid på sina avlöningsnotor. I december 2016 införde måleriföretaget en ny rutin för hur de två anställda skulle redovisa sin arbetstid. Den innebar att de per telefon skulle meddela sin arbetsledare när de påbörjade respektive avslutade sina arbetsuppdrag. Om de två anställda inte redovisade sin arbetstid på detta sätt, skulle deras ackordsöverskott betalas ut enligt statistik från Målerifakta AB. Enligt stämningsansökan, som lämnats in av Svenska målareförbundet, strider detta mot Måleriavtalet.
De två anställda fortsatte emellertid att redovisa sin arbetstid enligt Måleriavtalets bestämmelser och fick därmed inte korrekt lön. I januari 2017 utfärdade företaget varsin skriftlig varning till de anställda. Målareförbundet menar nu via sin jurist i stämningsansökan att även om Arbetsdomstolen skulle finna att företaget haft rätt att utfärda de nya rutinerna, så har det ändå brutit mot medbestämmandelagen eftersom det inte förhandlat med Måleriförbundet innan det införde den nya rutinen.