Barn- och utbildningsnämnden kan behöva spara en procent nästa år. En tuff smäll för skolan om så blir fallet.
Under måndagen beslutade kommunfullmäktige vid extrainsatt sammanträde om riktlinjerna inför budget 2025 och strategisk plan för 2025-2027. I fjol beslutade kommunfullmätkige om en rekordstor minusbudget på minus 116 miljoner kronor för 2024. Det är inte aktuellt för nästa år då den politiska ledningen siktar på ett nollresultat. Därefter ska resultatet stärkas till 1,0 procent år 2026, 2,0 procent år 2027 och från 2028 och framåt uppgå till minst 3 procent av skatter och generella statsbidrag.
– Äntligen har vi en strategisk plan på plats som visar oss vägen i det kommande och viktiga budgetarbetet, säger Patric Lundström (S), kommunstyrelsens ordförande.
Trots att inflationen har fallit tydligt och att Riksbanken är på väg att sänka styrräntan är det fortsatt ett tufft ekonomiskt läge inför 2025, enligt Piteå kommun. För att klara av ett nollresultat vill den politiska majoriteten införa ett ökat avkastningskrav för de kommunala bolagen. Totalt ska Piteå Kommunföretag AB (Pikab) med sina dotterbolag utdela 50 procent av resultatet och nästa år ska det minst uppgå till 12 miljoner kronor. Utöver ett ökat avkastningskrav vill man införa ett generellt sparkrav på en procent för samtliga nämnder. Det kan bli en tuff uppgift för barn- och utbildningsnämnden och socialnämnden som i fjol gjorde minusresultat på minus 13,7 miljoner kronor samt minus 44, 4 miljoner kronor. Vid förmiddagens extrainsatta kommunstyrelsemöte framkom ett antal synpunkter från oppositionen som sedan inarbetades i förslaget:
– Vi har hörsammat Vänsterpartiets önskemål om att göra en konsekvensbeskrivning gällande sparen och tidigare har vi hörsammat från delar av oppositionen att då det är större avvikelser så ska man ta fram handlingsplaner, säger Patric Lundström (S).
Övriga förändringar som inarbetades i förslaget:
- Kommunstyrelsen ska ta fram en bokslutsplan för 2025 och framåt som ger styrelser och nämnder mer tid att hantera sitt bokslut.
- Heltidstjänst ska vara en rättighet 2027 medan deltids- och timanställning är en möjlighet.
- Taxor som inte justeras av index ska årligen prövas för att följa kostnadsutvecklingen och undvika kraftiga engångshöjningar.