Lönsamheten sviktar - då varslas tre PT-anställda

Sviktande lönsamhet och ökade krav att kunna möta morgondagens produktion och kundernas behov. Det här uppges som en motivering till att Piteå-Tidningen varslar tre anställda vid sin byrå, PT-lab.

Krav. Sebastian Sandsten, vd vid Piteå-Tidningen medger att kraven på ökad lönsamhet även ställer krav på bredare kompetens.

Krav. Sebastian Sandsten, vd vid Piteå-Tidningen medger att kraven på ökad lönsamhet även ställer krav på bredare kompetens.

Foto: Maria Johansson

PITEÅ2017-11-17 21:30

Det är ingen nyhet att tidnings- och medievärlden befinner sig i en ekonomiskt sett mycket trång situation.

PT är inget undantag.

– Vi lever i en jobbig tid, säger företagets vd, Sebastian Sandsten.

Han bekräftar att tre personer vid PT-lab har varslats om uppsägning.

– Det stämmer. Vi hade en inledande sittning i torsdags och förhandlingarna fortsätter, säger Sandsten.

Eftersom förhandlingarna är i ett inledande skede vill han inte i detalj kommentera dessa.

– Hela den här medievärlden förändras hela tiden och snabbt dessutom. Det handlar om att ha rätt kompetens både när det gäller att möta konkurrensen från andra byråer, men även för att kunna möta de ökade kraven och behoven från kunderna i morgondagens produktion, säger Sebastian Sandsten.

Från fackets sida är representanterna förvånade över de lagda varslen.

– Kanske främst chockade, säger Haidie Lundman, klubbordförande för Unionen vid företaget.

Tillsammans med kollegan Kenth Rånes som sitter i den lokala förhandlingsdelegationen har de lite svårt att förstå motiveringen till varslen.

– Om företaget efterfrågar bredare kompetens kan det ju i rimlighetens namn erbjudas kompetenshöjande utbildningar, säger Kenth Rånes.

De säger sig i dagsläget inte veta om de tre varslade tjänsterna ska ersättas.

– Vi är ju i inledande förhandlingar, men det är ingen tvekan om att det här har skapat en jättestor oro.

De tre medarbetare som varslats har varit anställda 29, 17 respektive 1,5 år vid PT.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om