På tisdagseftermiddagen informerade klubbordförande Stefan Askenryd sina medlemmar i Pappersförbundet om resultatet av löneförhandlingen mellan facket och företagsledningen på Smurfit Kappa kraftliner i Piteå.
– Vi har gjort ett lokalt löne- och bonusavtal för 2018 och 2019. Resultatet håller vi internt, säger Stefan Askenryd dagen efter medlemsmötet.
PT har berättat om fabrikarbetarnas missnöje mot löneutvecklingen vilket fått till följd att flera tackat nej till övertid när cheferna ringt ut dem för attt fylla vakanser vid sjukdom. Stefan Askenryd vill inte kommentera hur det kommer att bli framöver.
– Nej, jag har ingen som helst aning. Det är varje enskild individ som avgör. Det är inget organiserat alls. Det har aldrig varit något sådant, säger Askenryd som svävar på frågan om vad medlemmarna tycker om det nya löneavtalet.
– Det är upp till var och en hur de tar emot resultatet.
Kan du säga något om hur stämningen är bland medlemmarna nu?
– Nej, varken bu eller bä. Jag vill inte lägga orden i mun på mina medlemmar på så sätt.
Däremot säger Stefan Askenryd att en förhandling alltid är ett givande och tagande från båda parter och att fackklubben har sin ståndpunkt.
– Vi sitter inte nöjda. Så är det alltid när man går från en förhandling. Är någon nöjd har det inte varit en förhandling.
Enligt Askenryd har fackets utmaning varit att förmedla värdet av lokal löneutveckling när fabriken går bra – vilket den har gjort under flera år.
– Det är den centrala lönebildningsmodellen som gör det lite svårt för oss. Det sätts ett märke för hela LO-kollektivet med en procentsatsning. Då vi som enhet går jättebra, får vi ändå förhålla oss till det märket anser företagsledningen.
Per Swärd, vd på Smurfit Kappa kraftliner i Piteå, konstaterar att löneförhandlingarna är avslutade och att båda parter har enats.
– Vi är nöjda med det, säger han.
Har du fått några indikationer hur era anställda har mottagit beskedet?
– Egentligen inte. Nu har inte jag varit på plats så mycket igår. Men det brukar alltid vara så att det finns de som är nöjda och de som är missnöjda.
Uppgiften om problem som uppstått när personal inte ställt upp och jobbat övertid utöver sina ordinarie skift är inte något som Per Swärd vill kommentera.
– Vi rullar på som vanligt här. Det är ingen konstig situation, säger han.