Frisk-satsningen (se annan artikel) arrangerade samtalet som fördes på Nolias största scen mellan ett antal personer med ledarfunktioner på både nationell, regional och lokal nivå.
Just vikten av ett gott ledarskap var ett av samtalets teman.
- Samarbete kräver ledarskap, sa Roger Mörtvik, samhällspolitisk chef vid TCO. Han framförde en förhoppning att landshövding Per-Ola Eriksson ska känna ansvar för att det verkligen sker en bred samverkan i Norrbotten. Landshövdingen svarade med att referera till den regionalpolitiska plan som ska tas fram.
- Den ska präglas av visionen av Norrbotten som det attraktiva länet.
Länsarbetsdirektör Lena Liljebäck var inte ensam om att reflektera över den bild som finns av Norrbotten.
- Den allmänna bilden har varit att det är ett problemlän, höll P-O Eriksson med om. Men det är betydligt roligare att prata om den expansion och optimism som finns. Problemen ska vi lösa.
Samarbete över gränserna, både de geografiska och mentala, är nödvändigt. Det var hela panelen överens om. Haparandas kommunalråd Sven-Erik Bucht hade det konkreta beviset med sig i
bagaget.
- Vi låg väldigt risigt till för tre-fyra år sedan. Vi valde att se möjligheterna och höja blicken över gränserna. Vi sa att det spelar ingen roll om Ikea ligger i Torneå eller Haparanda, huvudsaken att det kommer till oss och vår region. Framtidstro läker många sår.
Lyfta fram
- Ledarskapet är särskilt viktigt för att skapa nya lösningar och framtidstro, sa Birgitta Johansson, processledare för Frisk-satsningen, när panelen skingrats. Ett av syftena med arrangemanget var att få deltagarna att lyfta fram sina egna förutsättningar och att erkänna ledarskapets vikt. Det tycker jag att de gjorde.- Ibland reducerar man sin betydelse som ledare. Men ledarens agerande påverkar alla medarbetare.