Låt dig inte luras på sommarjobbet

Låt dig inte luras! Det är huvudbudskapet i LO:s uppsökande fackliga kampanj för landets unga sommarjobbare.- Det är en både utsatt och utnyttjad grupp, säger Sanna Wikström, LO.

LO-facket på gång i Piteå för att sprida vägvinnande kunskap bland sommarjobbande ungdomar, från vänster: Emmelie Hedström, Johan Törnblom och Sanna Wikström.

LO-facket på gång i Piteå för att sprida vägvinnande kunskap bland sommarjobbande ungdomar, från vänster: Emmelie Hedström, Johan Törnblom och Sanna Wikström.

Foto: Jan Westerberg

PITEÅ2012-06-28 06:00

Unga sommarjobbare är för vissa arbetsgivare liktydligt med "lättlurade".

- Många unga är dåligt orienterade kring sina rättigheter och vilka skyldigheter en arbetsgivare har, förklarar Sanna Wiklund, från LO i Luleå.

För att informera om rådande regelverk - och vid behov ge en hjälpande hand - är LO-facket ute på veckolång länsturné bland unga sommarjobbare.

I  går gjordes ett nedslag i Piteå av LO-trion Sanna Wikström och Emmelie Hedström, båda Luleå, samt Johan Törnblom, Boden.

- Hittills har vi bara mött goda exempel efter besöken på restauranger, campingar och traditionella butiker, förklarade Emmelie Hedström.

Skräckexempel
- Det är positivt att det fungerar bra här. Annars finns det många exempel från övriga landet med ungdomar utan anställningsbevis, som får sin lön utbetald direkt ur kassan, säger Johan Törnblom.

Tillsammans med papperslösa och olagligt svartarbetande personer är unga på sommarjobb den grupp på arbetsmarknaden som råkar ut för flest olyckor och som jobbar under sämst villkor, enligt LO-facket.

- Vårt mål är att med kunskap komma åt presumtiva oseriösa arbetsgivare, säger Sanna Wikström.

FAKTA Checklista

Här är några punkter från LO-fackets "tänka-på-checklista":

Se till att få anställningsbevis där det klart framgår vad du ska göra, var och när, och vad lönen blir.

Se till att du är försäkrad. Finns kollektivavtal på arbetsplatsen finns också försäkringar.

Se till att få semesterersättning. Den är minst tolv procent av lönen och ska redovisas separat.

Se till att få ett väl ifyllt lönebesked och be alltid om arbetsgivarintyg när du jobbat färdigt.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om