Efter en arbetsmiljöutredning enades i december landstinget, Sveriges Läkarförbund och Mansten om ett åtgärdsprogram för att skapa en bra arbetsmiljö. En utredning som överläkaren själv kallat för en "formidabel ärekränkning". I den beskylls han bland annat för att ha uppträtt aggressivt och för att ha spridit politisk propaganda på arbetsplatsen.
- Vi gjorde en överenskommelse. Mansten har tydligt deklarerat att han tänker bryta mot den, vilket också redan gjorts, säger Holmgren.
Fram till i går vägrade landstingsledningen att diskutera frågan offentligt med hänvisning till överenskommelsen med Mansten. På eftermiddagen bröts dock tystnaden i form av ett pressmeddelande med rubriken: "Landstinget överväger att avskeda läkare vid Piteå älvdals sjukhus".
Att det skulle vara ett skrämselskott eller en varning till Mansten förnekar Holmgren med bestämdhet.
Enligt landstingsledningen finns det genom Manstens agerande risk för att arbetsmiljön vid basenheten operation/intensivvård/ambulansenhet på Piteå älvdals sjukhus försämras. Dessutom anklagas överläkaren för att i en debattartikel ha lämnat ut uppgifter så att patienten i det fall som beskrevs kunde identifieras.
Landstinget tänker dock inte köpa ut Mansten.
- Vi följer det som finns i lagen om anställningsskydd.
32 månadslöner
Några 20 miljoner kronor, som överläkaren själv krävt, blir det inte tal om enligt Holmgren.- Det handlar om cirka 32 månadslöner sedan vi tagit hänsyn till anställningstid och andra gängse faktorer.
Att landstinget på detta sätt försöker tysta Mansten dementerar Holmgren.
- Det här har ingenting med yttrandefrihet att göra. I sak handlar det om ett anställningsavtal mellan den enskilde och arbetsgivaren som jag hanterar och ansvarar för. Norrbottens läns landsting har länge varit en tolerant arbetsgivare där det är högt i tak och där alla i ett stort team ska kunna känna 100-procentigt förtroende för varandra.