- Tanken är att bedriva läkarutbildningen på ett nytt och annorlunda sätt. Bland annat ska läkarkandidaterna göra mer tid ute i landstingen, säger Ögren.
- Umeå och Västerbotten kan inte själva ta hand om alla när det blir dags för praktik. Då måste vi i de övriga landstingen ta ett större ansvar. Därför tittar vi på att göra en campuslösning runt Sunderbyn.
Där kommer också viss utbildning att ske.
- Exakt hur den ska bedrivas törs jag inte säga just nu. Möjligen på distans.
- De flesta läkarstudenter som läser i Norrland och som gör sin AT-tjänstgöring här blir ofta kvar.
Läkarstudenterna ska sedan från campusen i Sunderbyn slussas ut till olika delar av länet för praktik.
- Samspelet med länets sjukhus blir betydelsefullt.
- Jag välkomnar satsningen på en en gemensam bemanningsgrupp för hela länet. Jag har länge föreslagit en sådan lösning, säger Marianne Johansson, verksamhetschef på Piteå vårdcentral.
Hon berättar att Norrbotten på 1980-talet hade en gynnsam situation.
- Då var inte läkarbristen lika stor inom primärvården. Vi hade ett gott renomme. Därefter slog vi oss kanske för mycket till ro.
Läkarna inom Norrbottens primärvård har också halkat efter lönemässigt.
- Förut låg vi fem-i-topp. Nu ligger vi strax under mitten bland landets landsting.