Vikariesituationen inför sommaren är ännu inte löst på sjukhuset.
– Rent generellt kan jag säga att bemanningsläget under hela våren varit ansträngt och sommarplaneringen pågår fortfarande, säger Ulf Bergman till PT.
Han menar att det som nu återstår är att bemanna där det fortfarande finns vakanta pass, något som finns främst på akutmottagningen och de somatiska vårdavdelningarna.
– Vid den här tiden på året brukar det alltid fortfarande finnas olösta pass. Det som gjort det extra ansträngt i år är att delar av verksamheten går in i sommarperioden med ett bristläge. Vi har haft brist på sjuksköterskor under hela våren, säger Ulf Bergman.
Hur jobbar ni med rekryteringen?
– Arbetet börjar redan vid jul då vi försöker anställa så många som möjligt av de sjuksköterskor som tar examen under januari och februari. Sedan jobbar vi fortlöpande hela året med att både anställa och försöka behålla de sjuksköterskor vi redan har anställt. Det är ett tvådelat jobb.
Då det gäller lediga sommarjobb är det vården som är i störst behov av arbetskraft i Piteå. Region Norrbotten och Piteå sjukhus söker undersköterskor, sjuksköterskor, skötare inom psykiatrin, arbetsterapeuter och fysioterapeuter. Men det gör samtidigt också kommunen och privata aktörer.
– Det är många som konkurrerar om arbetskraften, säger Ulf Bergman.