Kvinnan, som är i 45-årsåldern, är åtalad för bidragsbrott. Hon skadades i arbetet 1989 och var under tio års tid helt sjukskriven för rehabilitering och vård, allt med syfte att hon på sikt skulle komma tillbaka till arbetslivet åtminstone på halvtid. Och det gjorde hon. När hon förlorade den tillfälliga, halva sjukersättningen lyckades hon få ett arbete som personlig assistent.
Det var bara det att hon erbjöds en tjänst bestående av ett 24-timmarspass i veckan, det vill säga alltså något mer än halvtid.
Grönt ljus?
Enligt kvinnan ska hon ha talat med sin handläggare på försäkringskassan och fått grönt ljus för detta, men det är ingenting som denne kunde erinra sig i går. Tvärtom var hon säker på att ett sådant samtal i så fall skulle ha resulterat i en anteckning i kvinnans journal.
Efter en tid gjordes schemat om, och de anställda kom att jobba treskift istället för hela dygn. Kvinnan berättade att hon, trots att hon försökte avstyra extrajobb, ibland blev beordrad och att hon ibland stannade kvar hos sin brukare efter ett skift, tills arbetsgivaren hunnit ordna vikarie för den som var sjuk.
För mycket jobb
Det innebar, att när försäkringskassan gjorde en riktad kontroll hade kvinnan regelmässigt jobbat för mycket – och utan att anmäla det, vilket i sin tur lett till att hon fått för mycket i sjukersättning. Hon åtalades först för bedrägeri, men det har sedan justerats till bidragsbrott.
Inför tinget i går sa kvinnan att hon trott att man bara var tvungen att anmäla större och varaktiga förändringar, inte övertid. Dom meddelas den 1 oktober.