Krossat finger blev rättssak
Ett ovanligt mål avhandlades i tinget i går. Industriföretaget Brisab i Öjebyn anklagades för arbetsmiljöbrott efter en olycka 2008. Sådant brukar sällan nå tingsrätten, men gjorde det nu då företaget förnekar ansvar och brott. Den anställde fick ett finger krossat i en maskin.
Brisab, som företräddes av styrelseordföranden/företagets verkstadsansvarige Göran Magnusson samt advokat Bo Forssberg, anser sig inte har gjort något fel och kammaråklagare Stig
Andersson vid riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål i Östersund tog därför saken till Luleå tingsrätt.
Den tidigare anställde mannen fick berätta om hur det gick till när han anställdes och när olyckan inträffade. Åklagaren ämnade leda i bevis dels att heltäckande skydd saknades och att det skydd som fanns var delvis trasigt, dels att företaget brustit i det systematiska arbetsmiljöarbetet då bristerna inte upptäckts och åtgärdats, samt att den anställde inte fått instruktioner innan arbetet vid maskinen, en så kallad gradsax som används för att klippa plåt.
Kände sig osäker
Mannen berättade att det vid anställningsintervjun mest handlade om hans meriter, vilka kläder och verktyg han skulle få, samt de produkter som företaget producerade. När han skulle börja arbeta fick han enligt egen utsago veta vad han skulle göra, men ingen särskild information om maskinerna. Han frågade mer erfarna kollegor när han kände sig osäker.
När olyckan inträffade hade han använt gradsaxen två gånger tidigare, men då klippt betydligt större plåtbitar. Han kände sig osäker då han nu skulle klippa små bitar, cirka 15 centimeter stora. Han hann klippa cirka tio bitar innan han plötsligt fastnade med ena handen i maskinen och fick sitt lillfinger krossat av den hydrauliska låsmekaniken som har till uppgift att hålla fast plåten då den klipps.
Han sade själv att han inte vet hur olyckan egentligen gick till.
Kvalitetsäkringsarbete
När företagets representant fick ordet berättade han ingående om det arbetsmiljö- och kvalitetssäkringsarbete som görs vid företaget.
- Vi är ISO-certifierade och måste ha rutiner för allt i verksamheten, vilket kontrolleras av externa experter två gånger per år. Där ingår bland annat utbildning och arbetsintroduktion, konstaterade Göran Magnusson. Dessutom gör arbetsmiljöverket kontroller i princip årligen och själva gör vi skyddsrond två gånger per år.
Flera vittnen hördes och det framgick att mannens utmärkta meriter kan han ha bidragit till att informationen inte blev så fullödig, man utgick nog ifrån att han kunde jobbet och maskinen. Dock påpekades flera gånger att han skriftligt fått information om arbetet och riskerna med det.
Vid slutpläderingarna ansåg företagets advokat att Brisab gjort allt man kan kräva av dem och därmed ska frias.
Åklagaren ansåg däremot åtalet styrkt och den begärda företagsboten på 150 000 kronor som rimlig.
Rättens avgörande meddelas den 2 november.
Så jobbar vi med nyheter