Kringgår pensionsavtal via eget bolag

Ekonomiskt sett blev den förtida pensionsavgången för förra skolchefen, Inger Ingesson, måhända annorlunda än planerat. I det avtal hon träffade med Piteå kommun 2003, erbjöds hon sluta vid 60 års ålder och ändå lyfta 70 procent av sin lön fram till och med 65. I uppgörelsen fanns även inskrivet att hon kan tjäna upp till tre basbelopp, i dagsläget 119 000 kronor, per år innan samordning av lönen sker. <h3>Konsultuppdrag</h3>Inger Ingesson lämnade sitt skolchefsjobb i augusti 2005, då nyss fyllda 61 år. Sedan i mars förra året verkar hon som skolchef i Kalix kommun. Ett rent konsultuppdrag som 2006 gav henne 60 000 kronor i månaden, plus resor och en övernattningsbostad på orten. Ett uppdrag som hon utför via sitt bolag, Inger Ingesson HB. Bara under fjolåret innebar konsultjobbet en intäkt på 422 500 kronor brutto. Något som uppenbarligen Kalix kommun eller Inger Ingesson inte haft invändningar emot. Samarbetet pågår alltjämt, men nu är prislappen på hennes tjänster 80 000 kronor i månaden. Frågan är emellertid om den pensionerade skolchefen följer avtalstexten som hon träffade med Piteå kommun. Där redovisas nämligen att hon under hela 2006 erhöll sin 70-procentiga pension, 35 267 kronor brutto i månaden under hela året. <h3>Ingen samordning</h3>Ingen samordning av hennes lön har skett trots att hon redan efter åtta veckor efter det att hon åtog sig uppdraget vid Kalix kommun, passerade gränsen för tre basbelopp, 119 000 kronor, som pensionsavtalet medger. Det är upp till vederbörande själv att informera arbetsgivaren, det vill säga Piteå kommun, som i sin tur skickar uppgifterna vidare till Kpa-pension, Kommunernas pensionsanstalt, som därefter beräknar och reglerar samordningen. Några sådana uppgifter har Inger Ingesson inte rapporterat in vilket i slutändan kan äventyra hela pensionsupplägget med förre arbetsgivaren. Barbro Janneh är enhetschef vid Kpa pension. Hon konstaterar att hon inte kan uttala sig i ett enskilt fall. Rent allmänt förklarar hon att Kpa aldrig genomför särskilda kontroller på egna initiativ. Allt bygger på den enskildes uppgifter. - De uppgifterna sker på heder och samvete och ska inrapporteras varje månad och omfatta två månader bakåt, uppger hon. - Visar det sig att en enskild inte redovisat uppgifter som innebär en samordning kan den bli återbetalningsskyldig. <h3>Skattedribbling</h3>Yttersta konsekvensen kan även resultera i att det ingångna pensionsavtalet helt sägs upp. Barbro Janneh säger vidare att det är upp till varje kommun att begära kontroll om den anser att vi ska titta närmare på ett ärende. Någon sådan begäran har Piteå kommun hittills inte lämnat in i Inger Ingessons fall. Exakt hur Ingesson plockar ut ersättning från sitt bolag är oklart. Huruvida det juridiskt strider mot det avtal hon träffat med Piteå kommun är inte heller klart. Klart är dock att en enskild ska redovisa förändringar av sin inkomst till Kpa. - Rent allmänt kan en person inte redovisa noll kronor i månaden under elva månader för att den tolfte månaden plocka ut en lön på exempelvis 200 000 kronor, säger Barbro Janneh.

Kringgår pensionsavtal via eget bolag

PENGAR. Först ett pensionsavtal värt drygt 1,8 miljoner. Sen ett konsultuppdrag som 2006 gett 422 500 kronor. Tack vare en bolagsbildning kringgår förra skolchefen i Piteå, Inger Ingesson uppgörelsen med Piteå kommun beträffande samordning av pensionen.