En av socialnämndens åtgärder för att få en budget i balans är att lägga ner äldreboendet Österbo. (Arkivbild)
Sven-Gösta Pettersson beskriver 2024 som ett år med stora utmaningar för socialnämnden, där kostnaderna dragit iväg ännu mer jämfört med året innan.
Årets bokslut visar att underskottet landar på 42,1 miljoner kronor. Här framgår att vissa av kostnaderna ökat under 2024, jämfört med 2023. Hit hör bland annat övertidskostnaderna, som ökat från 10 till 13 miljoner, ökade sommarkostnader samt ökade kostnader för familjehemsplaceringar och missbruksvård.
I ett pressmeddelande säger Sven-Gösta Pettersson att nämnden fått revisionskritik och att man har ett uppdrag av kommunfullmäktige att göra åtgärder som ger tydlig effekt på ekonomin.
– Socialnämnden kan inte längre gå med så stora underskott. Vi ser att där vi får störst effekt är genom att avveckla platser på särskilt boende för äldre. Det är därför vi fattat de svåra besluten att avveckla Rosågränd och Österbo samtidigt som vi också bestämt att stänga gruppbostaden Parken och ställa om verksamheten för Samvaron till Seniortorg som har lite annan inriktning, säger han.
Piteå kommuns socialnämnd uppvisar ett underskott på 42,1 miljoner kronor för 2024. (Arkivbild)
Vad sticker ut mest i nämndens resultat för 2024?
– Jag måste säga kostnaderna för individ- och familjeomsorgen, säger Sven-Gösta Pettersson.
I dessa kostnader ingår en ökning inom Barn och familj med 4,9 miljoner och med 6,8 miljoner inom missbruksvården.
Hur kommer man tillrätta med det?
– Det är jättesvårt eftersom det varierar så mycket. Det kan bli stora svängningar och dessa går inte att förutspå. Det vi kan göra är att jobba metodiskt och förebyggande och där det är möjligt eftersträva tidig upptäckt.
Ett exempel på detta är att under förra året dömdes åtta personer till missbruksvård, vilket är en dubblering jämfört med 2023.
Under 2024 ökade övertidskostnader från 10 till 13 miljoner kronor. (Arkivbild)
Vad är nämndens största utmaning 2025?
– Det är kompetensförsörjningen. Vi har stor brist på vikarier.
Utöver vikariebristen beskrivs införandet av elva timmars dygnsvila som en huvudanledning till svårigheterna med kompetensförsörjningen.
Hur löser man det här?
– Det finns en kompetensförsörjningsplan vi jobbar med tillsammans med HR.
Socialchefen Eva Börjesson Öman hoppas efter nedläggningsbeslut och omställning av verksamheter nu på arbetsro.
– Vi behöver tid för att ställa om och landa i det nya på ett bra sätt, säger hon.