Åsa Viklund jobbar på Ivak i Piteå. Hon är varken förvånad över eller särskilt imponerad av möjligheten att få 100 000 kronor i bonus för att skippa sommarsemestern.
– Ja, de har ju höjt från 14 000 till 25 000 kronor per vecka, men då blir det å andra sidan betydligt lägre ersättningar för att ta enstaka pass. I år får man 1 800 kronor för ett extrapass, ifjol fick vi 2 600. Tar man natt eller helg får man också sämre betalt, säger hon.
Åsa Viklund ifrågasätter också hur sunt det är att inte ha semester på sommaren.
– Nog kan det vara frestande med så mycket pengar, men som skyddsombud tänker jag att alla ska ha sin semester. Vi behöver vår sommarsemester för att ladda batterierna då vi har svårt att ta ut ledighet under resten av året.
Har du hört några reaktioner bland personalen?
– Inte direkt. Min känsla är att de som nappar kanske flyttar någon vecka men inte alla. Det blir mycket skatt också, säger Åsa Viklund.
Gitt Ström, verksamhetschef för hälsocentralerna i södra Norrbotten, tycker att det är för tidigt att uttala sig kring sommarbonusen.
– Vi är inte färdiga med planeringen, den är precis påbörjad. Våra anställda ska först lämna in önskemål om semestrar och annan ledighet. I mitten på mars kanske vi vet mer tydligt, säger hon.
Kommer alla verksamheter att beröras?
– Det är för tidigt att säga. Men tanken är ju att det här ska underlätta för alla verksamheter.
Vad tycker du om summan?
– Jag förstår att regionen behöver vidta åtgärder för att vi ska kunna hålla verksamheterna igång. Nu får vi se hur vi kommer behöva nyttja förmånerna, säger Gitt Ström.