Piteå kommun kämpar med att anställa sommarvikarier inom vård och omsorg. För att dryga ut resurserna och samtidigt skapa sommarjobb till ungdomar har kommunen sökt dispens för att få anställa elever under 18 år som studerar vård- och omsorgsprogrammet på Strömbacka. Nu avslår Arbetsmiljöverket kommunens ansökan.
– Då lagstiftningen är mycket stark gällande minderårigas arbetsmiljö och dispens endast ges i undantagsfall fick vi avslag på vår dispensansökan, säger socialchefen Eva Börjesson Öman, och fortsätter:
– Vi visste att det var svårt att få igenom den men ville ändå prova möjligheten. Vår förhoppning var att kunna erbjuda sommaranställning till fler ungdomar som fyller 18 i år och som är en värdefull resurs för Socialtjänsten.
Rekryteringen inför sommaren är i full gång och Eva Börjesson Öman berättar att behovet av sommarvikarier är stort.
– Vårt rekryteringsbehov är stort och vi söker semestervikarier inom vård och omsorg. Just nu pågår vår sommarrekryteringskampanj i sociala medier i form av flera filmer där några av våra anställda berättar om vad de trivs med i sina jobb för att inspirera andra att jobba hos oss.
Personalchefen Cathrine Granberg säger att bemanningen inför sommaren ofta är tuff och att så är fallet även i år.
– Det är ett tufft bemanningsläge och har varit så även tidigare år. Hela Norrbotten lider av kompetensbrist på olika områden. Det gäller även för oss på kommunen och vi tampas med kompetensförsörjningen.
Nu inför Piteå kommun en sommarbonus på tre tusen kronor som betalas ut till alla vikarier som kan jobba under hela semesterperioden.
– Det är ett sätt att försöka locka folk att jobba hos oss i sommar och att upptäcka vilket otroligt trevligt jobb det är.
Coronapandemin och den stora spridningen av omikron-mutationen har under våren satt enorm press på Piteå kommuns förvaltningar och anställda. Personalchefen Cathrine Granberg säger att personalen slitit hårt och behöver sin semester.
– De är jättetrötta. De har kämpat otroligt väl under de här två covid-åren och de är trötta.
Kommunchefen Andreas Lind har tidigare uttryckt oro för personalens mående, en oro som Cathrine Granberg delar.
– Jag är också oroad för deras välmående och vi måste försöka se till att de får semester och avlastning. De har gjort ett superjobb. De är jättetrötta.