Kommunen sparkar IT-chefen – får inget avgångsvederlag

IT-chefen Eva Wikström avskedas av Piteå kommun med omedelbar verkan. Hon har nu två veckor på sig att bestrida uppsägningen.

Eva Wikström, IT-chef Piteå kommun, får sparken. Hon har två veckor på sig att bestrida avskedandet. (Arkivbild)

Eva Wikström, IT-chef Piteå kommun, får sparken. Hon har två veckor på sig att bestrida avskedandet. (Arkivbild)

Foto: Anders Thelin

Piteå2023-06-03 08:30

Det var den 29 maj som IT-chefen fick det formella beskedet att hon avskedas med omedelbar verkan. Motiveringen till avskedet framgår inte enligt handlingarna från Piteå kommun.

"Om du önskar detta kommer personalchef Cathrine Granberg eller personalstrateg Anette Carlsson att muntligen ange grunderna för avskedet. På begäran av dig anges grunderna skriftligt", står det i handlingen som lämnats till Eva Wikström.

Det var en vecka efter IT-attacken, den 4 april, som Eva Wikström fick beslutet att Piteå kommun övervägde att avskeda henne som IT-chef. Hon har sedan dess varit arbetsbefriad med lön och tillsammans med sin fackliga organisation har hon förhandlat med Piteå kommun. Eva Wikström vill inte kommentera avskedandet.

– Det stämmer att arbetsgivaren har avskedat mig. Det innebär att jag har skiljts från min anställning utan uppsägningstid. I övrigt har jag inga kommentarer.

Enligt tidigare uppgifter till PT handlar förtroendekrisen i huvudsak om att Eva Wikström inte omplacerade en ukrainsk praktikant efter att kommunens biträdande säkerhetsskyddschef slagit larm om det olämpliga i att en icke EU-medborgare placerats på IT-avdelningen som är en säkerhetskänslig verksamhet. 

Eva Wikström ifrågasatte beslutet och agerade inte när kommunchefen Andreas Lind via mejl bad henne att följa säkerhetsorganisationens beslut. Enligt källor till PT omplacerade IT-chefen till slut praktikanten efter en muntlig order av kommunchefen och hon håller inte med om att hon gjort sig skyldig till tjänstefel.

Det är ovanligt att Piteå kommun avskedar någon. Vanligtvis brukar arbetsgivaren träffa någon form av överenskommelse när de vill bli av med en anställd, men i det här fallet har det inte blivit så. 

Eva Wikström har två veckor på sig att ifrågasätta avskedandet och kalla till tvisteförhandling med sin fackliga organisation. Om förhandlingen avslutas i oenighet måste Eva Wikström väcka talan i domstolen inom två veckor. Eva Wikström har möjlighet att väcka talan i domstol även om det inte sker någon förhandling.

Om Eva Wikström vill väcka talan om skadestånd med anledning av avskedandet måste det ske inom fyra månader.

undefined
Andreas Lind, kommunchef i Piteå kommun, vill inte kommentera avskedandet. (Arkivbild)

Kommunchef Andreas Lind vill inte kommentera avskedandet.

– Av respekt för alla inblandade ser vi ingen anledning att utveckla detta ärende vidare i media då ni nu tagit del av informationen, säger han.

Personalchef Cathrine Granberg vill inte heller kommentera personalärendet.

undefined
Personalchef Cathrine Granberg vill inte kommentera personalärendet. Hon uppger att det inte är vanligt att kommunen avskedar någon. (Arkivbild)
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!