I både forskning och i Piteå kommuns egna kartläggningar framgår det tydligt att kulturen på arbetsplatsen har stor betydelse för hur man trivs på sitt arbete, hur man tar sig an utmaningar man ställs inför och på vilket sätt man upplever sig få möjlighet till utveckling.
Under perioden 2017 till 2019 ska Piteå kommun aktivt stödja ett positivt ”kultur-arbete” på arbetsplatserna. I december bjuds alla anställda in en föreläsning och det är starten på ett långsiktigt internt arbete för att motivera och utveckla medarbetare och chefer.
– Jag är väldigt nöjd med att vi nu går från ord till handling. De medel vi avsatt fokuseras på ett projekt som syftar till att förstärka positiva kulturer på våra arbetsplatser och därmed bidra till att vi även i framtiden är en attraktiv arbetsgivare, säger Piteås kommunalråd Anders Lundkvist.
2018 ska två aktiviteter genomföras. En utbildning med samtal på alla arbetsplatser och aktivitetskort för arbetslag, det vill säga att varje arbetsplats planerar hur man ska uppnå tre pulshöjande aktiviteter per vecka och medarbetare. Under 2019 ska tre evenemang genomföras, bland annat stressförebyggande arbete.