Kommunen backar från tre semesterperioder efter kritik

Kritiken blev för hård – nu backar socialtjänsten från att införa tre semesterperioder. I stället går man över till fria semesterperioder för att få en jämn frånvaro under sommaren. Vikarieförsörjningen är fortfarande ett stort orosmoment.

Socialchefen Eva Börjesson Öman tror att bemanningen blir lättare i sommar med fria semesterperioder.

Socialchefen Eva Börjesson Öman tror att bemanningen blir lättare i sommar med fria semesterperioder.

Foto: Maria Johansson

Piteå2023-02-02 19:00

Socialtjänsten hade en tuff sommar förra året. Vikariebristen var stor och man tvingades betala ordinarie personal för att de skulle flytta sin semester. 

I år vill man undvika det och därför lyftes förslaget om att införa tre semesterperioder som skulle minska behovet av vikarier under sommarmånaderna. Både personal och fackförbundet Kommunal gick i taket och sågade alla tankar på fler semesterperioder. 

Den hårda kritiken fick socialtjänsten att backa. Ledningsgruppen, med socialchefen Eva Börjesson Öman i spetsen, vill nu införa fria semesterperioder i förhoppningen att få en jämn frånvaro under sommaren.

Samtidigt får avdelningarna ta större ansvar för semesterplaneringen.

– Vi låser inte in det i några särskilda perioder. Det är ett fritt alternativ där man själv avgör vad som är möjligt i semesterplaneringen, men man behöver ta hänsyn till de vikarier man har möjlighet att rekrytera in, säger Eva Börjesson Öman.

Blir detta en förbättring?

– Det finns många variationer ute i våra verksamheter och jag tror att det är en vinst och en fördel för oss att man får jobba med frågan på sin egen arbetsplats, medarbetare och chef, och att man inte är styrd, säger Börjesson Öman.

Många måste väl fortfarande ta ut semestern i juni eller augusti?

– Det ligger hos våra enhetschefer och medarbetare att jobba med den frågan med stöd från ledningen. Nu har man stora möjligheter att lägga semesterplaneringen så att det blir så jämn frånvaro som möjligt under sommarmånaderna, säger socialchefen.

Semesterfrågan har fått många anställda att fundera på att lämna sina jobb. En del har redan sagt upp sig.

Varför säger folk upp sig?

– Det har jag inget tydligt och bra svar på.

Kan det bero på att semesterfrågan varit så oklar?

– Det viktigaste nu är att vi kan gå ut och beskriva hur vi tänker jobba med semesterplaneringen så att den inte längre är oklar. Vi har inte råd med en enda person som slutar hos oss, vi behöver istället rekrytera fler, säger Börjesson Öman.

Vad säger facket?

– Vi har försökt lösa frågan i samverkan med Kommunal eftersom det är deras område som berörs. Vi var oeniga i måndags och Kommunal kommer eventuellt att lyfta frågan om MBL-förhandling, säger Eva Börjesson Öman.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!