De senaste tre och ett halvt åren har Piteå kommun lagt 15,7 miljoner kronor på representation. Sett till att kommunen har cirka 4 300 anställda rör det sig om i genomsnitt 1 000 kronor per anställd och år under 2019 till 2021.
– Upp till fem miljoner kronor per år i representation kan låta som mycket pengar, men då måste man komma ihåg att vår totala kostnadsmassa är 2,6 miljarder och vi är över 4 300 anställda. Det gör det ändå till en låg summa per anställd och siffrorna har sjunkit under covid-åren, säger Andreas Lind, kommunchef i Piteå.
Andreas Lind säger att han inte är det minsta orolig för att kommunen på något sätt är slösaktiga med skattebetalarnas pengar.
– Tvärtom oroar jag mig för hur vi ska vara en attraktiv arbetsgivare och ge det där lilla extra både vad gäller kompetenstillförsel och att ha det trevligt på jobbet. Jag tycker inte det sticker ut alls att vi lägger en tusenlapp per år och anställd i representation. I det ingår både fika, utbildningar, workshops, julklappar och extrasatsningar på personalvård under pandemin.
När han pratar med sina underställda chefer är han tydlig med att representation behövs för att vara en attraktiv arbetsgivare.
– Ingen av oss vill att vi ska bli en kommun som är rädd för att ta det där mötet med den där lunchen. Personalvård är en bra investering.
Enligt Andreas Lind går det säkert att hitta något fel om man går igenom alla cirka 12 000 fakturor sedan 2019.
– Det är så många fakturor och det är så bred verksamhet, att någonstans är det gjort fel. Men vi sitter inte och analyserar den här kostnadsposten särskilt mycket för vi ser inget som sticker ut.
Andreas Lind säger att han under sina 18 månader som kommunchef inte sett några prov på överdrifter.
– Vi har bland annat väldigt nogsam uppföljning på vår alkoholrepresentation. Det förekommer bara på våra jubileumsfester och på viss internationell representation. Mina kollegor vet om det och följer det minutiöst.
Det verkar vara en trend att kommunen handlar från lokalägda företag. Hur ser du på det?
– Vi har en likabehandlingsprincip att följa i kommunen där det ibland är svårt för oss att välja lokalt framförallt nationellt. Jag tycker det är jätteroligt att våra lokala företagare står sig i den konkurrens som finns.