I flera artiklar har PT skrivit om städpersonalens besvikelse över att de får betydligt mindre i löneökning 2022 än vad många andra kommunanställda inom Kommunals avtalsområde får. Den extra lönesatsningen på fem miljoner kronor inom skola, vård och omsorg ger 500 kronor mer till medarbetare med utbildning och 70 kronor mer till övriga medarbetare inom Kommunals avtalsområde.
Städarna har särskilt retat upp sig på uttalanden från politiskt håll om att satsningen är "ett extra lönelyft till de yrkesgrupper som fått slita extra hårt under pandemin".
– Vi kanske inte räknas, men vi har också slitit hårt under pandemin och ofta utan skydd, sa lokalvårdaren Marita Nilsson till PT i december.
Ewa Degerman, personalchef på Piteå kommun, säger att hon har all respekt för vad städarna uttrycker och beklagar att de känner sig förbigångna. Hon vill dock betona att lönesatsningen på utbildad personal handlar om att öka viljan att utbilda sig inom yrkesgrupper där det idag råder personalbrist, såsom undersköterskor, barnskötare och personliga assistenter.
– Vi vill att unga och även andra ska känna att det är värt att utbilda sig.
Kommunchefen Andreas Lind säger att kompetensförsörjningen är den största utmaningen för kommunen och han gläds över att politikerna hörsammat behovet och nu möjliggör denna satsning.
– Sedan är det olyckligt att detta blandas ihop med viljan att visa uppskattning för personalens insatser under pandemin. Där är givetvis alla värda lika mycket uppskattning, men den biten är inte en del av lönerörelsen, konstaterar han.
Att saker blandats ihop förklaras av att beslutet om en extra julklapp till personalen i form av löneökningar stället för en engångssumma, togs samtidigt som beslutet om extra lönesatsning på utbildad personal.
Carola Berggren är ordförande i Kommunal i Piteå. Facket har varit enigt med arbetsgivaren om behovet av en lönesatsning inom bristyrken som undersköterskor och barnskötare.
Du har tidigare sagt att målet är att städarna och andra personalgrupper ska få lika mycket som andra?
– Vi har yrkat på att alla ska få lika mycket men kan inte göra så mycket mer den här gången.
Hon råder städpersonalen att engagera sig och utse fler arbetsplatsombud som kan föra deras talan inför nästa års löneöversyn.