Det är tredje året på raken som kommunen lägger erbjudandet till merparten av sina anställda.
– Ett bra sätt att visa att vi är en attraktiv arbetsgivare, säger kommunstyrelsens ordförande Peter Roslund (S).
Var femte
Enligt Roslund är också intresset för erbjudandet attraktivt.
– I fjol nappade 20 procent på erbjudandet, säger han.
Förhoppningen är att det i år ska bli ännu fler. För kommunen är det hela ett nollsummespel eftersom ingen vikarie tas in för att ersätta den enskilde. För den anställde möjlighet till ledighet med full lön.
Hur stort semestertillägget är, varierar, beroende på löneläge, men normalt handlar det om cirka 150 kronor per dag.
Men det är som sagt var inte alla grupper som får erbjudandet. Ett fack som lämnat synpunkter på semesterväxlingen är Kommunal. Den anser inte att just deras grupper undantas från möjligheten är förenligt med god personalpolitik.
– Jag har förståelse för synpunkterna, men håller inte med om att vi skulle bedriva dålig personalpolitik, säger Peter Roslund.
– Vi skulle gärna vilja kunna erbjuda alla personalgrupper, men vi har ju varit tydliga med att ledigheten som tas ut i stället för semesterlönen inte får gå ut över verksamheten.
Representerar
Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade även föreslå att Helén Lindbäck (KD) och Peter Roslund blir Piteås representanter vid besöket på vänorten St. Barthélemy under Sverigeveckan i november. I den vevan firas även Piteådagen.
I år firar St.Barthsällskapet 50 år av vänortsförhållanden mellan Sverige och St. Barthélemy och detta medför att de på St.Barthélemy gör en extra satsning på att synliggöra relationerna mellan St.Barthélemy och Sverige, där Piteå är en viktig del i relationerna.