De förtroendevalda följer löneavtalen för Piteå kommuns anställda och arvodena höjs med genomsnittslöneökningen i kommunen. Från 1 april 2022 och fram till sista mars 2023 har nivån fastställts till 2,77 procent. Detta gav kommunalråden Patric Lundström (S) och Kata Nilsson (S) cirka 2 000 kronor mer i månaden – totalt drygt 78 000 kronor var i månadslön.
Nu visar PT:s kartläggning att de flesta kommunala chefer ligger på helt andra nivåer. Kommunchefen Andreas Lind fick ett lönelyft på 6,67 procent vilket motsvarar 6 000 mer i månadslön – sammanlagt 96 000 kronor i månaden. Det ska jämföras med fackförbundet Kommunals centrala avtal som gav kommunanställda medlemmar 1,4 procent plus en extrasatsning på yrkesutbildade med 0,3 procent.
Carola Berggren, sektionsordförande för Kommunal i Piteå, är kritisk.
– Jag hade ingen aning om att det var så stora klyftor. Det är ju en arbetsgivarfråga och det får väl stå för deras samvete, men jag kan ju tycka att det är lite snedvridet, säger hon.
Kommunchefen Andreas Lind vill inte kommentera sin löneökning. Han hänvisar till före detta kommunalrådet Helena Stenberg (S) som var lönesättande chef för honom då.
– Andreas Lind anställdes som kommunchef 2021 och vi satte då en ingångslön på 90 000 kronor per månad. Det var lägre lön än vad hans företrädare hade eftersom det var hans första tjänst som kommunchef, säger Stenberg.
Efter ett år omprövades beslutet och lönen höjdes till 96 000 kronor.
– Argumentet för detta är dels Andreas kapacitet, leverans och hans ledarskap och dels jämförelsen med vad kommunchefer i närområdet tjänar, säger Helena Stenberg.
Den största löneökningen fick miljö- och hälsoskyddschefen Åsa Wikman. Hennes lön höjdes med 6,83 procent vilket motsvarar 4 100 kronor. Hennes nya månadslön är 64 100 kronor.
– Jag fick ett påslag på 2 000 kronor för att jag blev ansvarig för miljö- och tillsynsnämnden. I och med att jag är miljö- och hälsoskyddschef på avdelningen har förvaltningschefen delegerat ett ansvar till mig, säger Åsa Wikman.
Det finns också chefer som fick löneförhöjningar under genomsnittet i kommunen. Exempelvis fick Micael Kemi, gatuchef, 2,70 procent och Jan Ställ, chef för fastighets- och serviceförvaltningen, 2,57 procent.