Samtidigt som Arbetsförmedlingen gör sig av med 4 500 anställda, utökar myndigheten avdelningen Jobtech med att öppna kontor i Piteå med norrbottningen Mats Åström som chef. Han kommer ursprungligen från Jokkmokk. Efter 20 år i Piteå flyttade han till Stockholm och Arbetsförmedlingen där han verkat i 12 år.
Nu ska han bygga upp en ny verksamhet i Piteå.
– Det är viktigt att Jobtechs utveckling inte enbart sker innanför tullarna, säger han.
Jobtech har sedan tidigare kontor i Stockholm, på Gotland och i Härnösand. Avdelningen har funnits i två år och nu kommer det tredje kontoret.
Det kommer att placeras vid Piteå science park i Acusticumhuset inom LTU:s område. Etableringen gör att Jobtech söker folk.
– Vi söker systemutvecklare och programmerare och jag är säker på att vi kommer att hitta rätt kompetens, säger Åström.
I början handlar det om två arbetstillfällen. Etableringen görs i ett läge där Arbetsförmedlingen ska bantas. Detta ett resultat av att den nuvarande regeringen tvingas styra landet med en borgerlig budget. Något som irriterar arbetsmarknadsfminister Ylva Johansson (S). Hon hade aviserat en omstrukturering av myndigheten först 2020.
Josefin Berndtsson vid Jobtech i Stockholm säger att bantningen inte påverkar avdelningen Jobtech.
– Den är undantagen varslen. Detta är något staten bestämt sig för att satsa på och den står också för finansieringen, säger hon.
Erik Sandström vid Arbetsförmedlingen i Stockholm har varit med om att utveckla Jobtech. Han är ansvarig för myndighetens digitala utveckling.
– Jobtech står för job technology och är ett samlingsbegrepp för teknisk innovation på arbetsmarknaden. Grundidén är att samarbeta och att dela data. Vi vill gå från separata system till ett gemensamt system för hela branschen. För oss är det viktiga att arbetsgivare hittar rätt kompetens och att människor kommer i jobb, säger Sandström till tidningen Chef.
– Jobtech skapar möjligheter att komma åt olika data som i dag ligger spridda på olika sajter. Med Jobtech kan du komma åt 80 procent av alla platsannonser som ligger ute på bland annat Monster, Blocket, Arbetsförmedlingen och andra rekryteringssajter, säger Mats Åström.
I systemet finns exempelvis Jobscanner. Den som går in på Jobtechs webbaserade sida hittar att just nu finns närmare 300 000 platsannonser hämtade från drygt 1 000 företagsbaserade sajter.