De två anställda kvinnorna stängdes av för kränkande särbehandling efter att ha konfronterat en läkare som de ansåg betedde sig märkligt. Kollegor till kvinnorna tycker inte att ledningen har agerat rätt och har därför tipsat Inspektionen för vård och omsorg, Ivo, om händelsen.
"Vi har väntat på att ärendet ska behandlas på korrekt sätt av ledningen men inget sker. De som anmält honom till ledningen har stängts av och nu valt att säga upp sig eftersom de anklagas för kränkande särbehandling av läkaren", står det bland annat i tipset.
Nu har personalens tips blivit ett ärende hos tillsynsmyndigheten.
– Det jag kan säga är att när vi får in tips som handlar om en specifik yrkesutövare så öppnar vi alltid ett ärende. Det är rutin när vi får in tips. När det gäller det specifika ärendet kan jag inte uttala mig på grund av sekretess, säger handläggaren Evelina Karhu, inspektör och jurist på Ivo.
Tipset beskriver kort läkarens agerande, men även en besvikelse på ledningens behandling av ärendet.
Utreder ni endast den aktuella läkaren eller tittar ni på hur ledningen har hanterat situationen?
– Det tips vi har fått in handlar om läkarens yrkesutövning, så det är liksom inom ramen för den personens yrkesutövning som vi tittar på det här, säger Evelina Karhu.
Hon kan inte svara på hur långt handläggningstid ärendet kommer att ha.
– Vi har väldigt många ärenden, så jag vågar inte säga någon tidsplan.