Cathrine Granberg kommer närmast från rollen som HR Business Partner på SCA Wood i Munksund men har sedan tidigare ett långt förflutet inom såväl Region Norrbotten som Arbetsförmedlingen.
– Det känns mycket spännande att axla denna roll i Piteå kommun. Uppgiften att säkerställa att vi är en fortsatt attraktiv arbetsgivare och att vi säkerställer kompetensen vi behöver i vår verksamhet är verkligen inte lätt, men jag brinner för frågorna och känner mig glad över att tillsammans med mina blivande kollegor på Piteå kommun få jobba med den, säger hon.
Vilken kompetens är svårast att hitta?
– Den stora utmaningen är att hitta människor inom vård och omsorg i den här typen av organisationer. Det brottas hela landet med. Men även att hitta rätt personer för chefsbefattningar är en utmaning.
Vad har Piteå kommun som attraherar?
– Det är en stor organisation där det finns många möjligheter att utvecklas. Det är en trygg arbetsgivare, det är lockande. Det finns även en framtidstro inom kommunen.
Cathrine Granberg är 51 år, bosatt i Kopparnäs och har en examen inom personal- och arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet. Hon tillträder tjänsten den 1 januari och efterträder personalchef Ewa Degerman som går i pension.
– Vi är väldigt glada över att kunna anställa Cathrine. Hennes mångåriga chefserfarenhet i kombination med hennes personlighet känns helt rätt för rollen, säger kommunchef Andreas Lind.