Eriksson, som representerar fackförbundet Kommunal i projektet.
Hon betonade också det mycket fruktsamma samarbetet mellan just facket och arbetsgivaren.
- Nya möjligheter har öppnats samtidigt som tryggheten ökat. Att kunna erbjuda nyanställda heltid gör också kommunen mer attraktiv som arbetsgivare, förklarar Karin Henriksson, vårdförbundet.
Hel-Del-projektet har också fått stort genomslag över hela landet. Bland annat har projektet fått pris av Arbetsmiljöverket. "Nu är det dags att även uppmärksamma det här hemma i Piteå" skriver juryn i sin motivering och påminner om ett av riksdagens jämställdhetsmål: "Kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i frågor om utbildning och betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut".
- Arbetet har varit väldigt stimulerande och roligt men inte alltid så lätt. När vi började startade projektet processer på alla olika plan i organisationen. Många har varit involverade och samtliga har gjort ett fantastiskt jobb. Inte minst är jag imponerad av arbetslagens förmåga att hitta lösningar, berömde Lars-Gunnar Bergman, projektledare.
Socialchefen Gunnar
Eriksson stämde också in i hyllningskören.
- Det här känns jätteroligt. Jag vill också passa på att tacka personalen på Öjagården som blev ett föredöme och visade att de ideer vi hade var möjliga att genomföra.
Stipendiet är på 10 000 kronor.
- Vad vi ska använda pengarna till? Kanske bjuda in någon spännande föreläsare som personalen får lyssna till, säger Anna-Lena Eriksson.