Guldkantat avtal för kommunala chefer

75 procent av lönen i fem år och rätt till sidoinkomster upp till nära 121 000 kronor. Så ser det pensionsavtal ut som Piteå kommun träffat med ett antal förvaltningschefer och förre kommunchefen Gusten Granström.

Piteå2006-12-04 00:00
Urban Edin
En del kallar det garantipension. Andra menar att det är väl tilltagna fallskärmar.<br /><br />Kommunrättsligt handlar det närmast om ett formellt avtal eller en uppgörelse i samband med pensionsavgång.<br /><br />I alla händelser en inte helt ovanlig företeelse eller policy bland landets kommuner.<br /><br /><h3>Tre basbelopp</h3>För ett antal år sedan träffade Piteå kommun en uppgörelse med fem då anställda chefer. Kortfattat innebar avtalet att de berörda cheferna erbjöds 75 procent av sin lön om de valde att gå i pension vid 60 års ålder.<br /><br />Förutom detta medgav uppgörelsen dessutom sidoinkomster motsvarande tre basbelopp innan så kallad samordning kommer in i bilden.<br /><br />Från den första januari uppgår motsvarande tre basbelopp till 120 900.<br /><br />Personerna som omfattades var förra skolchefen Inger Ingesson, socialchefen Gunnar Eriksson, kultur- och fritidschefen Hans Hansson samt förre kommunchefen Gusten Granström.<br /><br />Hittills är det bara Inger Ingesson som effektuerat uppgörelsen.<br /><br />De tre männen i sammanhanget Granström, Eriksson och Hansson, har ytterligare något år på sig att fundera på saken.<br /><br /><h3>Stiger med tiden</h3>Förre kommunchefen är 58 år, socialchefen likaså medan kultur- och fritidschefen är 57 år.<br /><br />Skulle de besluta sig för att gå vid 60 års ålder ger det en en hyfsad månadslön.<br /><br />För Gusten Granströms del ger avtalet möjlighet till en pension motsvarande med 46 950 kronor. För Gunnar Eriksson blir summan 38 850 kronor och för Hans Hansson stannar månadslönen vid 33 750 kronor.<br /><br />Detta beräknat på deras nuvarande månadslöner. Denna lär emellertid stiga ytterligare tio procent fram tills dess att de tre står vid "vägskälet".<br /><br /><h3>Extraknäck</h3>Nu ger pensionsuppgörelsen möjlighet att utöka intäkterna med ytterligare 10 000 kronor i månaden utan att detta inverkar på avtalet.<br /><br />I chefernas avtal ingår även löneförmån som tillkommit genom löneavstående, exempelvis pensionsförsäkringar eller tjänstebil.<br /><br />Den ende i trion som haft tjänstebil är kultur- och fritidschefen Hans Hansson. Den bilen hade han som ersättning för tjänsten som extern vd vid Akva upplevelsecentrum, under tiden som detta var i kommunal ägo.<br /><br />Det kan tilläggas att kommunen inte längre träffar just den här typen av uppgörelser med sina förvaltningschefer.<br /><br />
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!