Niclas Wikström och Markus Tiburzi, glada och framgångsrika entreprenörer som nu fått 111 nya delägare i nätverket People people people. (Arkivbild)
Framgångssagan Oh My (från början Omy) startade i Simrishamn en januarikväll 2011 då fyra grabbar lekte halv åtta hos mig och badade jacuzzi. Idén om att bli Sveriges schysstaste arbetsgivare och största bolag inom sin bransch väcktes.
Nu är de där.
Fullservicebyrån har i dag cirka 300 anställda runt om i världen. I Sverige finns kontor i Piteå, Luleå, Skellefteå, Härnösand och Stockholm. Utöver det finns kontor i Helsingfors, Oslo och London.
Och man har numera inte bara väldigt bra anställningsvillkor såsom terapi till alla, friskvårdsbidrag på 6 000 kronor, ersättning för arbetsprovet, expressbetalning till frilansare, 40 000 kronor som ett stöd att falla tillbaka på om medarbetaren vill sluta och halverad uppsägningstid om han/hon vill det, tjänstepension från 20 års ålder, flexiblare föräldralön, automatiskt ja på semesteransökningar och att medarbetarna får besöka läkare på betald arbetstid.
Nu har samtliga anställda erbjudits att köpa in sig i företaget – och 111 har nappat på erbjudandet!
– Det är ju en sak att låta medarbetare köpa in sig, det handlar ju bara om ett beslut och massa pappersjobb. Men det häftiga är ju att över 100 medarbetare vill göra det. Jag är tacksam och stolt över det, säger Niclas Wikström, som 2011 startade kommunikationsbolaget tillsammans med Markus Tiburzi, Christian Albinsson och Fredrik Peterson.
Då handlade det om ungdomlig entusiasm med stora visioner, nu är de inblandade litet äldre men entusiasmen och visionerna finns kvar.
Företaget har haft en enorm utveckling och tillväxt och köptes för drygt sex år sedan upp av Bonnier-koncernen, som under fem år fungerat som en trygg ägare för Piteåföretaget.
Men för drygt ett år sedan skulle Bonnier få nya ägare och då kändes det inte lika roligt längre. Niclas Wikström skriver på sin Linkedinpost: "Konsulter med segelbåtsaura anlitades. Med fördel från London. Dyra frisyrer och dyra slides, vars syfte var att vi ska framstå som så dyra som bara möjligt. Alla pilar pekade uppåt. Hockeyklubbor. Synergieffekter..."
Det var dags för skilsmässa. Oh My-gänget köpte tillbaka de aktier de sålt fem år tidigare. Ett år senare utökas alltså ägarskaran rejält. Med idel lojala medarbetare.
– Jag är övertygad om att det här kommer göra resan framåt ännu roligare, och bättre, både för våra medarbetare och kunder, avslutar Wikström.