Fortsatt kamp mot löneflytten

Den 22 juni är det tänkt att kommunfullmäktige ska fatta beslut om att flytta Piteå kommuns lönekontor till Älvsbyn. Nu vädjar facket Vision till politikerna.

Vansinne. "I en tid då varenda kotte behövs. Vi har svårt att rekrytera redan i dag. Då säljer vi ut kompetent personal på det här sättet", säger Sten Andersson, Vision.

Vansinne. "I en tid då varenda kotte behövs. Vi har svårt att rekrytera redan i dag. Då säljer vi ut kompetent personal på det här sättet", säger Sten Andersson, Vision.

Foto: Frida Heikki

PITEÅ2016-06-03 19:35

– Älvsbyn har inte den kapacitet som krävs för att drifta ett lönecenter, säger Sten Andersson, ordförande i Vision avdelning 42.

I en skrivelse till kommunpolitikerna ifrågasätter han och företrädare för sex andra fackförbund förslaget att bygga upp ett gemensamt lönecenter för Piteå och Älvsbyn, i Älvsbyn.

– Lönecentret vill vi ha, men inte i Älvsbyn. Det finns en anledning till att jag och kommunchefen är med i rekryteringsprocessen av en chef till det här lönecentret. Jo, för att vi inte litar på dem, säger Sten Andersson.

LÄS OCKSÅ: M-kritik mot löneflytt

Han menar att den samlade kompetens som i dag finns på Piteå kommuns lönekontor kommer att smulas sönder.

– Ingen av dem vill följa med i flytten. Vissa har redan sagt upp sig och alla söker andra jobb, säger Sten Andersson.

De sju anställda som berörs av flytten har erbjudits 4 000 kronor extra i månaden samt möjlighet till distansarbete, under det första året.

– Man försöker sockra för att locka folk att stanna kvar, men frågan är om det motiverar dem till att vara med och utveckla det nya lönecentrat, säger Sten Andersson.

LÄS OCKSÅ: Kommunalrådet försvarar flytten

Enligt den risk- och konsekvensanalys som Piteå kommun låtit genomföra finns 85 procent av lönefunktionens kunder i Piteå och Piteå ansvarar redan i dag för driften av det gemensamma löne- och personalsystemet på uppdrag av Älvsbyns kommun. Vidare står det att "Det som talar för en placering i Piteå är framför allt kopplat till kvalitet och befintliga processer. [...] Det som talar för en placering i Älvsbyn uppfattas av arbetsgruppen som mer relaterat till skäl som primärt inte är verksamhets- och kvalitetsmässiga".

– Det här är inte bra. Jag är helt övertygad om att Piteå skulle kunna rigga det här lönecentrat snabbt. All kompetens finns redan här, tekniken också. Det skulle bara vara två anställda från Älvsbyn som skulle behöva flytta, säger Sten Andersson.

– Det som stärker oss är att fler och fler ansluter sig till "vårt lag". Jag tror inte det är någon anställd på Piteå kommun som tycker att det här är en bra idé. Vi vill inte att lönekontoret ska flytta till Älvsbyn, säger Andersson.

Istället menar han att Piteå kommun skall hjälpa Älvsbyn på andra sätt.

– Man måste hitta på kreativa lösningar. Självklart ska vi ha samverkan, men inte när det gäller lönecentrat, säger han.

Så samarbetar Piteå och Älvsbyn:

Samverkan över kommungränserna

Kommunerna har en gemensam räddningschef och alkoholhandläggare.

Kommunerna samverkar också när det gäller teknisk drift och systemadministration när det gäller lönesystemet samt kring upphandlingar.

Under 2013 träffades kommunledningarna för de båda kommunern och enades om att fördjupa samarbetet ytterligare, en förstudie kring möjliga samverkansområden var klar 2014.

Inom kort ska politikerna nu fatta beslutet om en gemensam löneadministration som föreslås placeras i Älvsbyn.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!