Under ett par års tid har förskolepersonalen understödda av Lärarförbundet och Kommunal kämpat för att få arbetskläder. Under 2016 inkom ett 60-tal medborgarförslag i frågan utan att få gehör. Det fick inte heller kristdemokraternas motion. I början av 2017 gjorde de två nämnda fackförbunden gemensam sak och lämnade in ett äskande till utbildningsförvaltningen inför verksamhetsplanen 2018.
Någon undersökning om det var ytterkläder eller innekläder som efterfrågades i första hand fanns i vart fall inte då. Men i höstas avsatte kommunfullmäktige en miljon kronor för inköp av arbetskläder och det är ytterkläder som är utgångspunkten.
Grundskolechefen Elisabeth Fjällström har fått uppdraget att leda den process som nu är inledd och hon har som första åtgärd startat en arbetsgrupp.
– Det är personalen som ska ha kläderna och därför har personalen fått utse representanter till gruppen. En för varje förskolechefsområde, sammanlagt tio stycken. Och sedan är det jag och Maria Franzén från inköpsavdelningen.
Hur långt har ni kommit?
– Närmast ska vi besöka lokala företag för att se vad de kan erbjuda. När gruppen kommit fram till vad som behövs så är det inköpsavdelningen som sköter själva upphandlingen, säger Elisabeth Fjällström.
En miljon kronor ska räcka till byxa och jacka åt cirka 500 anställda. Det blir 2 000 kronor per person.
– Om det räcker? Det här är ett engångsanslag och jag vet inte vad som behövs framöver, men vi har dragit gränsen vid de som är tillsvidareanställda. Samtidigt tillkommer ju nya anställda.
Elisabeth Fjällström säger att det är många frågeställningar som måste besvaras. En fråga är exempelvis ”vad är en varm jacka”?
– Ska den vara lång eller kort. Vilket material? Ja, det är mycket jobb bara att bestämma vilken modell jackan ska ha. Och så ska det vara byxa till.
Det är inte bestämt om kläderna ska ha en enhetlig färg, men det troliga är att varje anställd får sina personliga kläder.
– Det ska vara funktionella och varma kläder som är anpassade för förskoleverksamhet. Men det viktigaste är att personalen blir nöjd. Dom har kämpat så länge för det här och genom att de är representerade i gruppen så borde det bli bra.
Elisabeth Fjällström vet inte när allt är klart, men när arbetsgruppen är överens om vad som efterfrågas kan inköpsavdelningen starta upphandlingsförfarandet.
– Jag hoppas så fort som möjligt.