Förmåner ska göra landstinget attraktivare

Högre löner till kvinnodominerade yrkesgrupper, möjlighet att styra över den egna arbetstiden, friskvård och förmåner.
Det tror Folkpartiet i Norrbotten är en nyckel för att landstinget ska lyckas rekrytera personal framöver.

Oppositionsrådet Jens Sundström (FP) har skrivit en motion till landstingsfullmäktige med förslag han tror skulle göra NLL till en mer attraktiv arbetsgivare. (Arkivbild)

Oppositionsrådet Jens Sundström (FP) har skrivit en motion till landstingsfullmäktige med förslag han tror skulle göra NLL till en mer attraktiv arbetsgivare. (Arkivbild)

Foto: Sanna Eriksson

PITEÅ2014-03-18 09:45

Det är oppositionsrådet Jens Sundström (FP) som skrivit en motion till landstingsfullmäktige. Partiet vill bland annat att fullmäktige ska ge landstingsstyrelsen i uppdrag att avsätta pengar till löneförhöjningar för särskilda kvinnodominerade yrkesgrupper som släpat efter i lönesättning. FP vill även att landstingsstyrelsen ska ta fram förslag på hur de anställda ska få större möjligheter att styra över sin egen arbetstid men också titta över möjligheten till friskvård och liknande förmåner på arbetstid. Ännu en punkt är att man vill att styrelsen ska ta fram ett förslag för hur landstingets allmänna anställningsvillkor ska kunna förbättras med möjligheter till exempelvis förmåner mot nettolöneavdrag.

Enligt Folkpartiet är det här satsningar landstinget bör göra nu för att förbättra sin attraktionskraft och lättare kunna anställa personal det råder stor konkurrens om. Som långsiktiga lösningar vill partiet se mer genomgående organisatoriska förändringar, exempelvis en förändring av antalet chefsnivåer och att den anställde i större utsträckning ska kunna påverka sin arbetssituation.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!