– Det finns familjer där det kan vara svårare att få ihop det, vi försöker ta hänsyn till det, men det är inte alltid så enkelt, säger Åsa Ådemo, PSG-ansvariga inom PIF.
Inom PIF har man som riktlinje att föräldrarna inte ska göra mer än 1,3 arbetspass per barn, inom Öjeby IF är gränsen totalt tio timmar per barn. Har man mer än två barn i klubben, behöver man inte göra några arbetstimmar för de barnen.
PIF undantar också "ansvarspersoner" som har ett utökat ansvar.
Men ytterst är det en fråga för de olika lagen att lösa och i vissa fall undantas även tränarna, timmarna kan då bli fler på de andra föräldrarna.
– De brukar lösa sig inom lagen, att de exempelvis byter pass med varandra. Det löser sig alltid, säger Elaine Holm, ekonomiansvarig inom Öjeby IF.
Inom MSSK finns inga uttalade regler om "antal barn" eller "antal timmar", men två tränare per lag undantas.
– Om vi har 20 spelare i ett lag så sätter vi ut 18 pass, vi försöker att hålla ner det så mycket det går, säger Andreas Jakobsson, ordförande.
Han menar att om man får signaler om att föräldrar inte mäktar med uppgiften kan man dela ut arbetspass som är lite "friare", men med lika många timmar eller fler.
– Det finns absolut en förståelse, särskilt om man är ensamstående med flera barn, den gruppen klagar också minst, säger Andreas Jakobsson som dock vänder sig emot att föräldrar som har råd säljer sina pass, medans dem som inte har råd får jobba istället.
– I år har vi haft ganska svårt att få ihop arbetspassen, men det brukar lösa sig, säger han och uppger att arbetsinsatsen ger ungefär 140 000 kronor till klubben.
– Men framför allt är PSG en bra grej för Piteå.