Enligt sågverkschefen Malin Schytte är det både tjänstemän och kollektivanställda som varslats.
SCA-sågen behöver stärka sin konkurrenskraft. Enligt sågverkschefen Malin Schytte jobbar man på många fronter för att uppnå detta och en del i det har varit att se över organisationen.
– Den översynen har lett till att vi varslat 13 personer till arbetsförmedlingen. Det är både tjänstemän och kollektivanställda, säger hon.
Det är en kombination av uppsägningar och pensionslösningar där sju kollektivanställda och en tjänsteman sägs upp och fyra kollektivanställda och en tjänsteman slutar med pensionslösningar. De berörda har uppsägningstid och jobbar kvar under den tid som man kommit överens om.
Gemensamt är att samtliga har SCA-sågen som arbetsställe men där de berörda har jobbat på olika avdelningar.
– Det är en förändring utifrån att vi varit övertaliga sett till antalet positioner. Förändringen gör att vi nu anpassar antalet anställda efter de positioner vi har.
Tretton personer har varslats på SCA-sågen. (Arkivbild)
Malin Schytte betonar att det inte bara handlar om organisationsförändringar utan även om investeringar.
– Vi behöver satsa också för att hamna i en mer konkurrenskraftig position.
I juni skrev PT om fönsterkomponentfabriken vid sågen i Munksund som inte längre är lönsam och där produktionen var under översyn. Här kommer förhandlingar att inledas inom kort.
– Som det ser ut nu fortsätter verksamheten där fram till kvartal två nästa år då det blir förändringar även där, säger Malin Schytte.