Medicinska sekreterare på Piteå sjukhus är kritiska till att facket ställde sig på arbetsgivarens sida i frågan om snabbutbildningen.
Bristen på medicinska sekreterare är stor. PT har tidigare berättat om Region Norrbottens planer på att införa en snabbutbildning så att man på kort tid kan fylla luckorna i verksamheten.
Detta har mötts av hård kritik av medicinska sekreterare i Piteå som anser att en i princip halverad utbildningstid inte uppfyller kvalitetskraven och riskerar att hota patientsäkerheten.
Under ett möte i Piteå med Per Vestin, ordförande Vision Region Norrbotten, framförde ett 70-tal medicinska sekreterare sina åsikter. Han valde att inte lyssna på sina medlemmar och i samtal med Regionen ställde han sig bakom en snabbutbildning.
När mötet ägde rum hade Per Vestin sökt ett chefsjobb på Region Norrbotten på en avdelning som enligt anställda lider av stor brist på medicinska sekreterare. En snabbutbildning skulle kunna öka närvaron av yrkesgruppen.
Tre dagar efter att Vestin uttalat sitt stöd för snabbutbildningen i PT fick han officiellt chefsjobbet och tillträdde 1 april.
Vision Region Norrbottens nye ordförande Dan-Christer Nilsson informerar om förändringen via ett mejl till medlemmarna.
"Per har sökt nytt jobb och fått erbjudande att gå in som enhetschef för medicinska sekreterare vid internmedicin/geriatrik som han accepterat", skriver han.
Dan-Christer Nilsson tog över ordföranderollen i Vision Region Norrbotten efter Per Vestin. Han informerade medlemmarna via mejl om den tidigare ordförandens karriärkliv. (Arkivbild)
Medicinska sekreterare som PT pratat med anklagar nu Per Vestin för jäv.
– Det är klart att han som ordförande propagerar för snabbutbildningar i och med att det är hans blivande klinik som är den värst drabbade av underbemanningen och han behöver få in sekreterare fort, säger en i yrkesgruppen.
Personalen har anmält saken till både Region Norrbotten och fackförbundet Vision.
– I stort formulerade vi att vi misstänker att Per Vestin agerat i eget intresse gällande snabbutbildningsfrågan om än han inte formellt hade fått tjänsten som enhetschef ännu, säger en medicinsk sekreterare.
Journalskrivning är bara en av många arbetsuppgifter för medicinska sekreterare.
Per Vestin tillbakavisar alla anklagelser om att han skulle ha varit jävig.
– De har fel, det finns ingen jävsituation. Då jag uttalade mig så kände jag inte till att jag skulle få det här arbetet. Jag hade varit på anställningsintervju, men det är inte första gången jag är på en sådan, säger Vestin.
Hur många sekreterare är du chef för?
– Tolv tror jag vi ska vara om vi är fulltaliga. Det här är inte en av de platser där det är mest akut.
Vad säger du om jävsanmälan?
– Det måste de får göra, det är ett fritt samhälle. Tror de att jag var jävig måste de anmäla det, det verkar ju rimligt, säger Per Vestin.
Behöver du fler medicinska sekreterare på din avdelning?
– Alla enhetschefer för sekreterare oavsett var de är behöver sekreterare. Vi kan förutse att jag kommer att behöva anställa fler förr eller senare och underskottet i organisationen har betydelse då, säger Vestin.
Per Vestin anställdes som enhetschef för medicinska sekreterare vid internmedicin/geriatrik på Sunderby sjukhus.
Han har börjat tveka lite om snabbutbildningen.
– Arbetsmiljön där vi har kort om folk är så vidrig att arbetsgivaren måste lösa det och det här hade kunnat vara en del i det arbetet, säger Per Vestin.
Proteststormen som förslaget har väckt får till och med den tidigare fackordföranden att avråda Region Norrbotten från att snabbutbilda personal.
– I dagsläget blir det här inte bra, säger han.
Region Norrbotten tvekar om man ska införa snabbutbildning av medicinska sekreterare eller inte.
Region Norrbotten meddelar att beslut i frågan om snabbutbildning kommer att fattas inom kort.